一次好的企業(yè)年會(huì)活動(dòng)，可以從以下方面進(jìn)行考慮：確認(rèn)您的年會(huì)場地。包括時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)、用餐、布置等等內(nèi)容。這些是一場成功年會(huì)的基礎(chǔ)，搜會(huì)網(wǎng)集合了國內(nèi)各地的會(huì)議場地和宴會(huì)場地資源。您可以在這里找到適合您的場地。在場地確認(rèn)后就可以根據(jù)您確認(rèn)的會(huì)場各個(gè)地方的尺寸來制作您需要的宣傳物了，背景板、簽到臺、搭建的舞臺等等，將您的主題畫面良好的運(yùn)用到各處去，形成渾然一體又細(xì)致周到的會(huì)場氛圍。

一次好的企業(yè)年會(huì)活動(dòng)，可以從以下方面進(jìn)行考慮：確定年會(huì)的日程內(nèi)容：接下來您就可以確定年會(huì)的日程內(nèi)容了。如開場、中間環(huán)節(jié)的設(shè)置，如何結(jié)束。一個(gè)良好的開場可以調(diào)動(dòng)員工的氣氛和情緒。經(jīng)過一年的工作，這個(gè)時(shí)候老板是否可以親切的和員工作一個(gè)互動(dòng)是非常重要的。當(dāng)距離感和生疏感消除之后，那么員工會(huì)覺得為這樣的老板拼搏是值得的。當(dāng)然如何去調(diào)動(dòng)這種氣氛和情緒就需要策劃者多花些功夫在這里，或許是員工的親屬一段想念和祝福的video、或者是曾經(jīng)一起加班、一起為某個(gè)項(xiàng)目積極爭取的場景、也或許就是一些曾經(jīng)的回顧和員工的成長經(jīng)歷。這些都讓員工們可以深刻的體驗(yàn)到一個(gè)企業(yè)是如何關(guān)注自己，使命感和被關(guān)注的感覺就會(huì)油然而生。良好的調(diào)動(dòng)員工情緒是一個(gè)成功年會(huì)必不可少的元素

按照管理學(xué)理論，我們對活動(dòng)的目的和使命進(jìn)行了梳理。一旦活動(dòng)的使命被確定下來，活動(dòng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人就要開始建立活動(dòng)的目標(biāo)和任務(wù)。目標(biāo)和任務(wù)經(jīng)常被混用，但這的確是兩個(gè)不同的概念。有一個(gè)SMART的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范活動(dòng)任務(wù)的制定，示例如下:專門的(Specific)――專注于實(shí)現(xiàn)活動(dòng)的目標(biāo)。 可測算的(Measurable)――用量化的方式表達(dá)。共識的(Agreeable)――要取得所有責(zé)任人的共識?，F(xiàn)實(shí)的(Realistic)――要確保有足夠的人力、財(cái)力、和其它物質(zhì)資源來實(shí)現(xiàn)。按時(shí)完成(Time specific)。

公司年會(huì)策劃需要注意做好哪些方面的準(zhǔn)備呢?對一個(gè)企業(yè)來說，年終的年會(huì)是非常重要的，成功舉辦好年會(huì)的前提是，有一個(gè)好的企業(yè)年會(huì)策劃方案。那么我們怎么做好年會(huì)的策劃呢?當(dāng)然，成功的年會(huì)可以起到激勵(lì)員工、團(tuán)結(jié)公司、良好的傳達(dá)企業(yè)文化等等諸多方面的效果，因此各個(gè)企業(yè)也就不遺余力的在年會(huì)上做足功夫。希望達(dá)到良好的效果。其實(shí)策劃一場年會(huì)，就如同做一回導(dǎo)演，那么你1先要想的就是這場年會(huì)劇的題目和貫穿年會(huì)的主題內(nèi)容了。