公司舉辦周年慶典活動是一件非常值得慶賀的事情，所以，不管怎么說，都要做的喜慶而熱鬧，且能凸顯出公司整體的文化氛圍來。但是，話又說回來了，如何安排好周年盛典活動呢，公司慶典活動分為了幾大部分呢？慶典活動籌備：活動策劃公司認(rèn)為公司周年慶典活動的籌備方案極為重要，一般都是包含了公司周年慶典活動負(fù)責(zé)組，還有，就是公司慶典活動的具體安排內(nèi)容，以及公司慶典活動的全體執(zhí)行人員名單等等。hao將每一個(gè)環(huán)節(jié)都負(fù)責(zé)到具體的每一個(gè)人，才能確保慶典活動舉辦完成。

企業(yè)年會策劃，是指每年春節(jié)前期，企業(yè)將舉行的辭舊迎新慶?；顒?每當(dāng)辭舊迎新時(shí)，企業(yè)總要對一年來的經(jīng)營狀況進(jìn)行總結(jié)，并制定新年計(jì)劃，同時(shí)對一年來勤奮踏實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新、積極進(jìn)取、辛勤工作中涌現(xiàn)出來的優(yōu)xiu員工進(jìn)行評選表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并借助中國傳統(tǒng)的春節(jié)氣氛，吃團(tuán)圓飯，舉辦迎春晚會或聯(lián)歡會，抽獎(jiǎng)送大禮等慶祝活動。

按照管理學(xué)理論，我們對活動的目的和使命進(jìn)行了梳理。一旦活動的使命被確定下來，活動項(xiàng)目負(fù)責(zé)人就要開始建立活動的目標(biāo)和任務(wù)。目標(biāo)是為活動的組織者提供總體的行動方向，而任務(wù)則是把活動的目標(biāo)量化。在任務(wù)的表述中需要引進(jìn)一些指標(biāo)來作為參數(shù)，一方面明確任務(wù)的量，另一方面也是為活動運(yùn)營效果的評估提供依據(jù)。目標(biāo)和任務(wù)經(jīng)常被混用，但這的確是兩個(gè)不同的概念。

企業(yè)年會需要注意什么？1.會議準(zhǔn)備：正如任何事情一樣，完整的結(jié)局來自精1確的準(zhǔn)備。在年會準(zhǔn)備工作上，應(yīng)該具備組織準(zhǔn)備和物質(zhì)準(zhǔn)備以及相關(guān)工作程序方面的準(zhǔn)備工作。只有做到未雨綢繆，才可能有水到渠成的功效。2.組織準(zhǔn)備：成立責(zé)定專人成立年會籌備組，召開會議，詳細(xì)策劃年會的事宜，落實(shí)工作到專人以及后的時(shí)間限定。工作進(jìn)度、特殊情況匯報(bào)人等等。