選拔這些質量崗位人才，有三種方式：

1、內(nèi)部轉崗；

2、行業(yè)招聘；

3、輔助人員招聘。其次，選拔先進內(nèi)審員，從內(nèi)審員素質要求上看，應有產(chǎn)品專業(yè)背景，組織架構認知度，一定職業(yè)操守，且能理解ISO9000標準等方面要求。

再次，為了提高員工的質量體系認知水平以及增強體系的執(zhí)行力度，應組織開展內(nèi)部人員培訓：

1、要分層次、分職能培訓；

2、增加培訓傳導措施；

3、通過多種措施，增強員工學習的主動性、積極性。然后，做好培訓考核與反饋。比如操作性員工培訓后，統(tǒng)計產(chǎn)品質量數(shù)據(jù)作為考核依據(jù)；中層管理者培訓結束后，可以現(xiàn)場對其管理方法進行考核；質量專職人員考核因其專業(yè)性強，建議通過內(nèi)審員培訓、考核。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

若質量管理體系執(zhí)行不到位會出現(xiàn)哪些問題？一些企業(yè)或組織雖然接受并通過了認證審核，但質量管理體系還是可能有很多問題。如果一個組織做認證僅僅是為了證書，而忽視了建立一個真正有效的質量管理體系的意義，那么這個組織是不會通過認證而真正受益的。

一個根據(jù)某些標準實施過認證的質量管理體系或過程仍可能處于運行不利的狀況，因為這些系統(tǒng)和過程，先天缺乏自我糾錯能力，而提供認證的機構也未必做得特別到位。

認證機構通常只是對標準的符合性進行審核，因此他們有可能不去挑明運行問題的根本原因。而如果認證機構的審核員缺乏經(jīng)驗，而組織又認為認證證書能維持就證明了自己的過程和體系都很不錯了，那么，認證機構很可能長期忽視組織存在的問題。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

一般3C認證的用途是什么3C認證是我國為了保障國民的人身財產(chǎn)安全而推出的針對一些日常可接觸的具有危險性產(chǎn)品（常見的就是觸電危險，所以需要做強制性3C認證的大部分是帶電產(chǎn)品）的強制性產(chǎn)品認證制度，這也是國際通行的做法，比如歐盟有CE認證，日本有PSE認證，澳大利亞有SAA認證，都是為了保障本國國民人身財產(chǎn)安全而推出的強制性產(chǎn)品認證制度。華商檢測CCC認證流程：階段1、企業(yè)申請，申請書含申請人、制造商、生產(chǎn)廠和產(chǎn)品的有關信息；階段2：資料審查在資料審查階段；階段3：送樣的樣品接收；階段4：樣品測試階段5：工廠審查階段6：合格評定 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制