公司團(tuán)建的目的

1、能夠正確的認(rèn)知團(tuán)隊(duì)概念并了解團(tuán)隊(duì)的基本技能。盡管培訓(xùn)時(shí)間短暫，但卻會(huì)有“相見恨晚”的頓悟和“豁然開朗”的體驗(yàn)。

2、能夠提升個(gè)人的職業(yè)態(tài)度和心智模式，突破自我設(shè)限，學(xué)習(xí)創(chuàng)造和描述團(tuán)隊(duì)的“共同愿景”，深刻的體驗(yàn)到“ We can do anything together”！

3、能夠更好的融入團(tuán)隊(duì)，加深對(duì)本公司企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感。

4、提高團(tuán)隊(duì)的時(shí)間管理與任務(wù)管理技巧，提升團(tuán)隊(duì)分析解決問題的能力。

5、能夠認(rèn)識(shí)到“團(tuán)隊(duì)"對(duì)于個(gè)人在企業(yè)工作崗位上完成工作任務(wù)的重要性和意義。體驗(yàn)個(gè)人在團(tuán)隊(duì)背景下如何影響團(tuán)隊(duì)和被團(tuán)隊(duì)影響，以及這種交互的溝通與合作模式如何影響團(tuán)隊(duì)有效的完成任務(wù)。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)打造超級(jí)團(tuán)隊(duì)

一、課程簡(jiǎn)介智眾團(tuán)建充分利用自然風(fēng)光,在飽覽大好河山的同時(shí),在大自然中蕩滌自己的心靈，在獨(dú)特的體驗(yàn)情境中激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。十三年的積累,使智眾拓展訓(xùn)練擁有了無可比的野外拓展訓(xùn)練資源和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。無論是塞外大漠,還是煙雨江南;寒冷的冰雪叢林，風(fēng)景如畫的內(nèi)蒙草原；雄壯的野外古長(zhǎng)城，妙趣橫生的海濱沙灘；遠(yuǎn)到南洋諸島,高至青藏高原;不忘初心的紅色革命圣地，重溫歷史的歷史遺跡；我們?cè)О俅翁ぷ隳抢?為眾多客戶設(shè)計(jì)、實(shí)施了親近自然、感悟人文、融入情境的獨(dú)特拓展課程。弘揚(yáng)企業(yè)文化，打造正能量團(tuán)隊(duì)。

二、特設(shè)課程模型確定好地點(diǎn)，選定好形式，對(duì)接需求，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。您提供目標(biāo)，我們來創(chuàng)造體驗(yàn)！讓選擇變簡(jiǎn)單，讓團(tuán)隊(duì)建設(shè)變得豐富多彩且有意義：●滿足您的個(gè)性化團(tuán)隊(duì)建設(shè)需求是我們的出發(fā)點(diǎn)，您的需求更是我們培訓(xùn)課程的來源?！裎覀兺蛻艄餐接?、設(shè)計(jì)超級(jí)能量團(tuán)隊(duì)課程。●我們提供過往的實(shí)施案例供您參考●我們根據(jù)案例的特點(diǎn)及傳遞的意義設(shè)計(jì)出具有通用價(jià)值的課程

三、重點(diǎn)協(xié)助解決以下團(tuán)隊(duì)問題互信互賴、重諾篤行；團(tuán)隊(duì)成員相互之間缺乏信任；團(tuán)隊(duì)目標(biāo)不清晰或未被準(zhǔn)確傳遞；團(tuán)隊(duì)成員之間缺乏主動(dòng)配合和支持；團(tuán)隊(duì)成員回避沖突、一團(tuán)和氣；團(tuán)隊(duì)成員不愿主動(dòng)、公開發(fā)表意見；團(tuán)隊(duì)士氣低落團(tuán)隊(duì)成員缺乏榮譽(yù)感。

記錄戶外拓展之旅

在集團(tuán)公司組織下，我們?cè)诶ッ鞴莼ü鹊牡谄谕卣褂?xùn)練結(jié)束了，每一個(gè)人都或多或少的得到了一些啟發(fā)，并運(yùn)用到實(shí)際工作中去，通過參加這次拓展訓(xùn)練活動(dòng)，在我的人生中留下了一段難忘的記憶，結(jié)合著平時(shí)的工作，我有一些體會(huì)：目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要正確的決策和強(qiáng)有力的執(zhí)行一個(gè)團(tuán)隊(duì)在有效設(shè)置目標(biāo)后，只有充分發(fā)揮大家的智慧，才會(huì)形成正確的決策。正確的決策需要強(qiáng)有力地執(zhí)行，大家一切行動(dòng)聽指揮，擰成一股繩。執(zhí)行過程中協(xié)調(diào)和反饋也相當(dāng)重要，平時(shí)工作中，目標(biāo)制定了，但分配下去就沒有了下文了，沒有及時(shí)地總結(jié)、反饋、鞏固成果，所以往往收效不大。團(tuán)結(jié)就是力量在此次拓展訓(xùn)練中，我們團(tuán)隊(duì)取得了良好的成績(jī)，得益于團(tuán)隊(duì)成員都有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感。只要充分發(fā)揮集體智慧，個(gè)人的力量就能有效發(fā)揮出來了。但我們?cè)谄綍r(shí)的工作和生活中，由于多方面的因素，很多的時(shí)候，個(gè)人的力量是無法有效發(fā)揮出來的，以至于看不到集體力量的龐大。

在平凡的生活中，要充滿激情的去工作我們會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題，在集體游戲活動(dòng)中，我們干勁十足，完成任務(wù)又快又好，但一旦回到工作崗位上，一旦生活重歸平靜、平凡，我們很難說還能夠把自己的精神調(diào)節(jié)到佳狀態(tài)，滿懷激情，全力以赴去過好每天的生活、完成好手頭的工作任務(wù)。講真的，要突破自己、改變自己很難，但如果不突破，重復(fù)同樣動(dòng)作，只會(huì)得到同樣的結(jié)果。所以我們要每天有所改變、有所進(jìn)步，在工作中同樣做到好。在果逸花谷為期一天的拓展訓(xùn)練圓滿的結(jié)束了，自己也想了很多的問題，但是很多問題發(fā)現(xiàn)了之后，還是需要時(shí)間和精力去付諸實(shí)踐。所以對(duì)于個(gè)人而言，我不對(duì)拓展訓(xùn)練的效果做出什么評(píng)價(jià)，因?yàn)樗鼘?duì)于每個(gè)人的意義或許都是不同的，因?yàn)槊總€(gè)人在社會(huì)中都扮演著不同的角色。我只能說，給我心靈上帶了了震撼與感動(dòng)，至于以后自己如何去做，有沒有時(shí)間去做，那就可能是另外的一回事了。

旋回溝通一、游戲目的：活躍氣氛；學(xué)習(xí)人際溝通交流術(shù)；練習(xí)傾聽。

二、游戲程序：1、概念說明：這一種面對(duì)面的強(qiáng)迫談話活動(dòng)，借著特殊的座位的安排，以及事先安排的有趣話題，使每位成員都有表示意見的機(jī)會(huì)。2、培訓(xùn)師按照如下指導(dǎo)語進(jìn)行：本活動(dòng)的特色是新奇、有趣而富有變化，現(xiàn)在我們要進(jìn)行一種很有趣的活動(dòng)。首先，請(qǐng)各位接連著報(bào)數(shù)一、二，一、二，現(xiàn)在我們要圍兩個(gè)圓圈，報(bào)一的在外圈，報(bào)二的在內(nèi)圈，內(nèi)圈的面朝外；外圈的面朝內(nèi)，兩人面對(duì)面的站著，請(qǐng)將這里的幾個(gè)題目在兩人之間進(jìn)行討論，內(nèi)圈的先講，外圈的聽；兩分鐘后，換外圈的講，內(nèi)圈的聽；再兩分鐘后，我們更換題目，內(nèi)圈的順時(shí)針轉(zhuǎn)動(dòng)一個(gè)位置，然后一上面同樣的方式進(jìn)行"講與聽"，明白了嗎？好，讓我們現(xiàn)在開始。3、排列座位（約5分鐘）。報(bào)數(shù)：全班成員接連報(bào)一、二，一、二；報(bào)數(shù)"一"的在內(nèi)圈，報(bào)數(shù)"二"的在外圈（都坐在椅子上）。4、對(duì)談（約50分鐘）。培訓(xùn)師念出第個(gè)題目（題目事先設(shè)計(jì)好），然后開始對(duì)談（內(nèi)圈的先講），兩分鐘后，外圈的再表示意見，再兩分鐘后，換題目，內(nèi)圈的同時(shí)順時(shí)針移動(dòng)一個(gè)位子；領(lǐng)導(dǎo)念出第二個(gè)題目，接著按上面的方式進(jìn)行；活動(dòng)繼續(xù)進(jìn)行，直至全部題目討論完畢。5、游戲分享：（約20分鐘）全體成員圍成一個(gè)圈，然后將剛才討論時(shí)，成員所認(rèn)為對(duì)方突出的或很受感觸的意見提出來，與其他成員共享。三、注意事項(xiàng)：場(chǎng)地：安靜舒適的空間；本活動(dòng)如人數(shù)過多，可分成幾組進(jìn)行，每組人數(shù)以6~10人為宜；題目設(shè)計(jì)宜新奇有趣，其性質(zhì)內(nèi)容及題數(shù)，是需要及時(shí)間長(zhǎng)短而定，舉例如下：a.假如醫(yī)生告訴你，只剩下半年的生命，你將如何安排這半年的生活？b.假如你有一百萬元，將如何使用？c.假如你是教育長(zhǎng)，第件事講做什么？d.假如你有機(jī)會(huì)環(huán)游世界一周，會(huì)如何計(jì)劃你的旅程？每個(gè)人都要表示意見；培訓(xùn)師應(yīng)把握時(shí)間。