黨的十一屆三中全會后，伴隨著改革開放、經(jīng)濟全球化和世界服務貿(mào)易的發(fā)展，我國勞務輸出事業(yè)才得以從無到有、從小到大真正興起并蓬勃發(fā)展起來。特別是上世紀九十年代以來，在中央“走出去”戰(zhàn)略的指引下，我國勞務輸出事業(yè)取得了更快的發(fā)展，到2000年已初具規(guī)模，成為我國開展對外服務貿(mào)易的一個重要組成部分和國際勞務市場上的一支重要力量。六、赴澳勞務人員將資料及費用（包括勞務押金及費等）交回勞務公司，由勞務公司向地方港澳辦交流司辦理赴港澳特別行政區(qū)通行證。

勞務派遣的分類：

（一）按勞動力資源種類劃分，可分為技術勞務派遣和普通勞務派遣兩類型：

　1、技術勞務派遣：其組成主要包括大中專畢業(yè)生和專門人才的勞務派遣，由于他們的素質(zhì)比較高，很受用工單位的歡迎；

　2、普通勞務派遣：其組成主要以農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力為主，由于他們好管理、能夠吃苦耐勞，所以也比較受歡迎。

（二）按員工的原隸屬關系分類，可以分為轉(zhuǎn)制式和輸出式勞務派遣：

　1、全程式勞務派遣：是指勞務派遣機構根據(jù)用工單位提出的用工要求，按約定的招聘條件和職務描述從社會招工，經(jīng)用工單位面試合格后，由勞務派遣機構辦理招聘錄用手續(xù)、簽訂《勞動合同》，并派遣到用工單位。

　2、轉(zhuǎn)移式勞務派遣：是指員工已經(jīng)被用工單位錄用，按照原崗位、原工資不變的原則，從現(xiàn)有用工單位的編制中轉(zhuǎn)移到勞務派遣機構，從而變更了勞動關系的主體。員工與勞務派遣機構簽訂《勞動合同》后，由勞務派遣組織向用工單位派遣，員工與實施勞務派遣前的用工單位形成一種新的雇傭關系。用工單位未將規(guī)定施行前使用的被派遣勞動者數(shù)量降至符合規(guī)定比例之前，不得新用被派遣勞動者。