工廠里工人的工作服可謂是千奇百種，而我覺得夾克工作服應該是蠻英俊的。首先它不會讓人顯得臃腫，寬松適度，款式由于像咱們平常穿的夾克衫而顯得英俊。假設配上漂亮大氣的顏色，并且男女通用，那咱們或許就不會為工作服苦惱了。我見很多上班需要穿工作服的人，在上班路上都是穿戴自己的衣服，到了廠里再換工作服，而下班的時候又先換上自己的衣服再回家，這樣折騰或許是覺得工作服不漂亮吧。但是有一款好看的工作服穿在身上，你是否會免除了來回換衣服的。

定做勞保工作服的價值：

1、工作服制服可以提高企業(yè)的凝聚力

穿著制服能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。

2、工作服制服可以樹立企業(yè)形象

員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗告訴我們一家具有形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶。

3、工作服制服可以創(chuàng)造的企業(yè)文化

工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的和開拓精神。

冬季工作服定做的標識性主要就是體現(xiàn)一個企業(yè)的形象，及員工的行業(yè)與崗位，它是作為工作服定做意義中很重要的一個方面，標識性的作用主要可以歸納為樹立行業(yè)·角色的特定形象，易于企業(yè)理念和精神，工作服利于公眾監(jiān)督和內(nèi)部管理，并能增長企業(yè)的競爭力。工作服的標識性具備服裝精神性方面的重要性質(zhì)，從中可以區(qū)別著裝者的社會經(jīng)濟地位、工作背景、文化素質(zhì)和性別等差異。

酒店員工工作服定制注意事項

（1）酒店服裝設計一定要得體舒服

當您走進酒店大門以后，會有穿戴艷麗的迎賓人員迎候您，之后會有專門的服務人員把客人到寬闊舒服的會客廳區(qū)域坐位上。很多酒店都能看到這樣的職工制服，每家酒店的職工制服在規(guī)劃上有差異，但時髦元素卻少不了，穿在他們身上十分的合身且規(guī)劃感好。本來，這是酒店宣揚品牌的方法，為酒店職工規(guī)劃全新的工作制服，除了給客人帶來休閑休假之感，留下深刻印象以外，更是對酒店品牌的宣傳。

（2）功能與實用

不能過于緊身，要方便員工們的工作，不能為了視覺效果的美感而讓工作效率打了折扣。