ISO45001標(biāo)準(zhǔn)是什么?

ISO45001標(biāo)準(zhǔn)是什么？

職業(yè)健康安全管理體系的由來

職業(yè)健康安全體系是在20世紀(jì)80年代后期興起的，當(dāng)時的一些跨國公司和大型現(xiàn)代化聯(lián)合企業(yè)，為強化自己的社會關(guān)注力和控制損失而建立自律性的管理制度。無論是未能保護工人免受有毒化學(xué)品的傷害，還是睡眠不足的員工遭遇致命，每年都有數(shù)百萬人在工作中受傷或。隨著世界上個職業(yè)安全健康國際標(biāo)準(zhǔn)的到來，許多這類事件將可以避免。

ISO 45001是世界上個職業(yè)健康和安全國際標(biāo)準(zhǔn)。它向政府機構(gòu)、工業(yè)界和其他利益攸關(guān)方提供有效和可用的指南，以改善世界各國工人的安全。它通過一個易用的框架，用于自保公司、合作伙伴和生產(chǎn)設(shè)施，無論它們的位置在哪里。

OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)

ISO45001標(biāo)準(zhǔn)與OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)相比較，具有如下特點：

（1）標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化。ISO45001標(biāo)準(zhǔn)主體結(jié)構(gòu)上采用了ISO Guide83所提供的管理體系標(biāo)準(zhǔn)的高層面結(jié)構(gòu)。 （2）包含的職業(yè)健康安全風(fēng)險管理原理是一致的。但ISO45001基于ISO Guide83確定的核心主題，增加了管理體系其他風(fēng)險管理的要求。（3）ISO45001標(biāo)準(zhǔn)基于風(fēng)險管理及條款“4.1 理解組織及其環(huán)境”和“4.2 理解工作人員和其他相關(guān)方的需求和期望”，取消了“預(yù)防措施”的要求。 （4）都遵循了PDCA（策劃、實施、檢查、改進）的管理科學(xué)的過程原理，且形成了管理體系過程結(jié)構(gòu)。但PDCA與標(biāo)準(zhǔn)的框架關(guān)系不同，以及PDCA各階段涉及的條款內(nèi)容也有變化。 （5）ISO45001標(biāo)準(zhǔn)強調(diào)了“將職業(yè)健康安全管理體系要求融入組織的業(yè)務(wù)過程”。 （6）ISO45001標(biāo)準(zhǔn)強調(diào)了“支持職業(yè)健康安全管理體系的預(yù)期結(jié)果的組織文化”。 （7）ISO45001標(biāo)準(zhǔn)強調(diào)了“工作人員（worker）協(xié)商和參與”。 （8）ISO45001標(biāo)準(zhǔn)相對于OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)，在文字內(nèi)容方面做了較多的調(diào)整。這是基于國際范圍廣泛的職業(yè)健康安全管理體系實踐，以及通過廣泛征詢各方意見的基礎(chǔ)上，盡可能修正、完善、補充職業(yè)健康安全專業(yè)性內(nèi)容要求和管理體系相關(guān)內(nèi)容要求。

組織保持健康和安全的5步法

組織可通過以下五步，使其工作人員在工作過程中保持健康和安全：

步，識別工作場所的所有過程和活動；

第二步，在工作人員的幫助下，檢查是否某些活動中有可能造成傷害的重大危險源。比如注意一些危險情況/過程，包括高處工作、機械、電氣設(shè)備、化學(xué)品、建筑活動和農(nóng)場工作等等。

第三步，降低可能導(dǎo)致嚴(yán)重損傷（事故或長期病痛）的風(fēng)險，可通過消除危險源、變更工作流程、保護工作人員等方式。例如：長期接觸重物、輻射、噪音、振動、視覺顯示屏、化學(xué)品等。

第四步，驗證保護工作人員而采取的措施是否正常運行，這些規(guī)定是否在遵守。

第五步，通過尋找如何做得更好、更安全的方法改進。