工作服定制的注意事項:制

工作服定制的注意事項：制工作服挑選好面料

用于和商業(yè)界人員制做工作服的面料，理應盡量地挑選精深上品的東西。在一般狀況之中，秉著既經濟實惠，又美觀大方體面地的戰(zhàn)略方針，理應優(yōu)先挑選考慮到純羊毛、全棉、棉毛、麻棉、毛麻、毛滌等面料。純羊毛、全棉、純亞麻等面料，不但原料天然，而且吸潮、透氣性、貼身、舒服、外觀規(guī)劃美觀大方、穿在的身上看起來比較。經濟發(fā)展規(guī)范如能容許，工作服定制生產廠家提議應對于此事給予優(yōu)先挑選考慮到。棉毛、麻棉、毛麻、毛滌這些，皆歸屬于混紡布面料。與前面一種比較，他們可以 說成一種委屈求全的挑選。他們大多數垂懸、筆挺、牢固、抗撕裂、耐磨損，在價錢上較為劃算，因而經濟實惠。

工作服如何組織套碼量身?

工作服如何組織套碼量身？

套碼工作服的程序一般如下：　　

1、清點好標準樣衣（又稱標樣、號衣），確定號型、數量，確保無誤?！?/p>

2、起草《套號須知》（主要作用是告訴被測量者如何選擇制服），也可以由供貨企業(yè)起草。　

3、制作《套號表》（用于填寫終的尺寸數據，上面有被測量者姓名、性別、部門、號型等信息），此表也可以由供貨企業(yè)提供。　

4、制定套號順序。主要依據部門、順序安排套號工作，主要目的是節(jié)省時間，盡可能給供貨企業(yè)留出生產時間來。　

5、匯計人只數量?！?/p>

6、對特體安排量體。

宣傳企業(yè)員工穿著有公司LOGO的工衣走出去

工作服的優(yōu)勢：

1.創(chuàng)造。獨特的企業(yè)文化　　員工統一穿著工衣，能反映員工的精神風貌，展現企業(yè)的形象和文化內涵。　　2.規(guī)范員工行為　　穿上工衣，能使員工意識到現在已經是上班時間，與工作無關的事情要放下，進入工作狀態(tài)，其實，這是一種心理暗示的作用，這種心理暗示是很重要而且必要的，如果企業(yè)能夠恰如其分地將工衣與員工的行為聯系起來，穿工衣的過程就相當于一次“崗前會”。　　3.宣傳企業(yè)　　員工穿著有公司LOGO的工衣走出去，無論走到哪里都是一個流動的廣告。