市政工程監(jiān)理單位企業(yè)的資質(zhì)要求有哪些？

工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)分為綜合資質(zhì)、專(zhuān)業(yè)資質(zhì)和事務(wù)所三個(gè)序列。綜合資質(zhì)只設(shè)。專(zhuān)業(yè)資質(zhì)原則上分為甲、乙、丙三個(gè)級(jí)別，并按照工程性質(zhì)和技術(shù)特點(diǎn)劃分為14個(gè)專(zhuān)業(yè)工程類(lèi)別（附表2）；除房屋建筑、水利水電、公路和市政公用四個(gè)專(zhuān)業(yè)工程類(lèi)別設(shè)丙級(jí)資質(zhì)外，其它專(zhuān)業(yè)工程類(lèi)別不設(shè)丙級(jí)資質(zhì)。事務(wù)所不分等級(jí)。

市政工程監(jiān)理單位綜合有哪些？

　　1、具有獨(dú)立法人資格且注冊(cè)資本不少于600萬(wàn)元。

　　2、企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)為注冊(cè)監(jiān)理工程師，并具有15年以上從事工程建設(shè)工作的經(jīng)歷或者具有工程類(lèi)職稱(chēng)。

　　3、具有5個(gè)以上工程類(lèi)別的專(zhuān)業(yè)工程監(jiān)理資質(zhì)。

　　4、注冊(cè)監(jiān)理工程師不少于60人，注冊(cè)造價(jià)工程師不少于5人，一級(jí)注冊(cè)建造師、一級(jí)注冊(cè)建筑師、一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師或者其它勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)工程師合計(jì)不少于15人次。

　　5、企業(yè)具有完善的組織結(jié)構(gòu)和質(zhì)量管理體系，有健全的技術(shù)、檔案等管理制度。

　　6、企業(yè)具有必要的工程試驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備。

　　7、申請(qǐng)工程監(jiān)理資質(zhì)之日前兩年內(nèi)，企業(yè)沒(méi)有違反法律、法規(guī)及規(guī)章的行為。

　　8、申請(qǐng)工程監(jiān)理資質(zhì)之日前兩年內(nèi)沒(méi)有因本企業(yè)監(jiān)理責(zé)任造成重大質(zhì)量事故。

　　9、申請(qǐng)工程監(jiān)理資質(zhì)之日前兩年內(nèi)沒(méi)有因本企業(yè)監(jiān)理責(zé)任發(fā)生三級(jí)以上工程建設(shè)重大安全事故或者發(fā)生兩起以上四級(jí)工程建設(shè)安全事故。

工程建設(shè)的整個(gè)過(guò)程離不開(kāi)市政工程監(jiān)理單位

 市政工程監(jiān)理單位是具有相對(duì)性企業(yè)的工程項(xiàng)目監(jiān)理企業(yè)受施工企業(yè)委托，肩負(fù)建設(shè)項(xiàng)目外部效應(yīng)管理工作。那么該如何做好工程項(xiàng)目監(jiān)理呢?處理好業(yè)主—監(jiān)理—施工單位的關(guān)系，是關(guān)乎到能否取得成功實(shí)行監(jiān)理工作上的必要條件。監(jiān)理工作人員們視察工作，業(yè)主委托監(jiān)理的目的除考慮到基本建設(shè)操作程序務(wù)必外，想業(yè)主所想，急業(yè)主所急，當(dāng)好參謀嚴(yán)格監(jiān)督，真情服務(wù)，高質(zhì)量、安全系數(shù)、地進(jìn)行基本建設(shè)目的。
市政工程監(jiān)理單位工作人員們，當(dāng)然，在實(shí)際工作方面一般 也會(huì)遇到各式各樣難題，比如，業(yè)主因那般或那一樣的原因違反基本建設(shè)操作程序，業(yè)主的工程項(xiàng)目管理者并并不是都很專(zhuān)業(yè)，有時(shí)一些人要以業(yè)主自恃，向監(jiān)理明確指出一些蠻不講理或下達(dá)不當(dāng)指令，傷害監(jiān)理工作上不能適當(dāng)進(jìn)行，甚至?xí)o建筑施工品質(zhì)、安全系數(shù)造成危害性，或要求監(jiān)理做一些超出監(jiān)理工作上范圍以外的事情這種。
解決以上難點(diǎn)，市政工程監(jiān)理單位(尤其是總監(jiān))要有清晰的掌握，如果是對(duì)工程項(xiàng)目有利、合情合理的要求，我們要相互配合和可用;反過(guò)來(lái)，不能敷衍塞責(zé)，要以情感人，仔細(xì)描述，熟練掌握自身的專(zhuān)業(yè)技術(shù)才能夠協(xié)助業(yè)主將難點(diǎn)妥善處理，得到業(yè)主信任。監(jiān)理工作人員早已視查，總監(jiān)作為工程項(xiàng)目人物，激發(fā)他們的工作熱情。監(jiān)理工作人員總得來(lái)說(shuō)，團(tuán)結(jié)一致幸福快樂(lè)、提高企業(yè)文化基本建設(shè)，提高工程項(xiàng)目的整體專(zhuān)業(yè)技能，可以能夠更好地開(kāi)展項(xiàng)目工程監(jiān)理每日每日任務(wù)，構(gòu)建監(jiān)理企業(yè)形象，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)營(yíng)造很多合理高層次人才，是做總監(jiān)的己任。

影響市政工程監(jiān)理單位工程師職業(yè)前景的幾個(gè)重要因素

  與此同時(shí)，市政工程監(jiān)理單位人在企業(yè)績(jī)效明顯下降的條件下，面對(duì)政府監(jiān)理服務(wù)合同或其他咨詢(xún)服務(wù)合同時(shí)，還不得不繼續(xù)壓低市場(chǎng)價(jià)格和增設(shè)附加服務(wù)內(nèi)容，以求獲得暫時(shí)能夠生存下去的空間。而監(jiān)理人員不僅要提供合同范圍內(nèi)的相關(guān)服務(wù)，還要接受合同委托方或建設(shè)主管部門(mén)的“查崗”、考勤和稀奇古怪的各類(lèi)“指標(biāo)”的考核，稍有不慎，就將面臨政府和委托方的懲罰。這種視監(jiān)理人為一群既要具有高智商、高專(zhuān)業(yè)技能，又要具備普通體力勞動(dòng)者那樣不用思考去服從并完成一些額外工作的特殊人員的要求和做法，可以說(shuō)是監(jiān)理人的悲哀，也是這個(gè)行業(yè)的悲哀。

  市政工程監(jiān)理單位行業(yè)受到來(lái)自整個(gè)建筑咨詢(xún)行業(yè)整合影響的同時(shí)、也受到建設(shè)監(jiān)理報(bào)酬和監(jiān)理人員社會(huì)地位與設(shè)計(jì)和施工同級(jí)別職位相比而顯得較低的影響，還沒(méi)有足夠的吸引力引進(jìn)設(shè)計(jì)和施工企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)者。但是，建設(shè)行業(yè)的大咨詢(xún)趨勢(shì)——全過(guò)程工程咨詢(xún)正在被政府所積極推動(dòng)，其發(fā)展速度也必將按照政府的需求力量快速推進(jìn)。由此將引起的上下游建筑咨詢(xún)行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)加劇，也將使得處于其他咨詢(xún)環(huán)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)者參與到監(jiān)理工程師的行列之中，加劇這一行業(yè)從業(yè)者之間的競(jìng)爭(zhēng)烈度。

影響一個(gè)人職業(yè)前景的因素往往很多，但大多是個(gè)人原因。對(duì)于一名從剛?cè)肼毦瓦M(jìn)入監(jiān)理行業(yè)或由其他行業(yè)轉(zhuǎn)入市政工程監(jiān)理單位工程師職業(yè)的人來(lái)說(shuō)，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于較高不確定性的當(dāng)下，如果看不清自己的職業(yè)前景，判斷不清自己的能力是否適應(yīng)這個(gè)行業(yè)的未來(lái)發(fā)展需求，也許真的可能應(yīng)了中國(guó)古人的一句話(huà)：女怕嫁錯(cuò)郎、男怕入錯(cuò)行。自結(jié)束以來(lái)，尤其是上世紀(jì)八十年代中后期通過(guò)進(jìn)入高校的天之驕子們，他們對(duì)未來(lái)的職業(yè)選擇權(quán)幾乎都是無(wú)條件的交給了政府。填寫(xiě)的志愿和隨后的大學(xué)畢業(yè)分配都不能完全自我做主，也讓后來(lái)的人生職場(chǎng)多了許多無(wú)奈和艱辛。