夏季工作服是很據(jù)公司整體要求專門設(shè)計專門挑選并且訂制的，成品的工作服很難有制作好的產(chǎn)品能夠滿足本單位的要求。所以夏季工作服的設(shè)計需要根據(jù)企業(yè)自身的要求，結(jié)合企業(yè)的職業(yè)特征、企業(yè)文化、工作性質(zhì)、風(fēng)俗習(xí)慣等，從服裝的顏色、面料、款式、造型、搭配等多方面來衡量考慮，并且提供出較佳的設(shè)計方案，為企業(yè)打造出富于有內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。這就要求企業(yè)選擇正規(guī)的工作服廠家。

 夏季工作服定做的常用面料基本上就是滌棉細(xì)斜、CVC、全棉等幾種，差別不是太大，就是含棉量的多與少的問題。但這也是造成夏季工作服價格差異的重要因素之一，通常來說，同樣款式的工作服，面料的含棉量越高，價格相對就高一些。秋冬工作服防靜電：需要工作人員在工作過程中會圖穿著舒服，不惜脫掉防靜電鞋，以為有防靜電工作服的保護就夠了，其實這是非常大的誤區(qū)，也同樣會存在極大的安全隱患。工作服定做一定要以員工的身材體態(tài)為主進行設(shè)計，所以必須要保證量身定做才能達(dá)到更舒適的穿著體驗，就算是選擇更高等的面料，也設(shè)計非常好看的款式，但是尺寸樣式不符合員工的身材特點，

 襯衫的款式，各種領(lǐng)型、袖型、口袋、門襟、下擺、后身等等，可以按照不同口味任意組合，它反應(yīng)一個人的品味和風(fēng)格。但這些組合有著一定規(guī)則，如果違反規(guī)則就有可能弄巧反拙，除非你是著1名的“特立獨行”，或創(chuàng)造引導(dǎo)潮流的人士。判斷工作服質(zhì)量的方法：從縫制上判斷：布料的種類五花百門，各不相同，為保證商品的質(zhì)量，尤其是耐磨度和耐穿度方面，不一樣的布料應(yīng)選不一樣的針距。賣工作服如果能夠給企業(yè)合理的建議的話，那么，企業(yè)在實際制造工作服的過程當(dāng)中就能夠體驗到來自于你的比較完善的服務(wù)，這樣一來他們自然就樂意于把訂單再一次的拿給你來做;

 每個員工穿上公司統(tǒng)一定制的工作服，瞬間就會提升自己的品牌榮譽感以及對企業(yè)品牌的歸屬感，一個感受到自己真正的被納入到這個企業(yè)團體中，成為這個團隊中的一員，自然就會用工作熱情和積極性得到更好的調(diào)動。夏季酒店工作服面料選擇時，應(yīng)該要注意選擇吸濕排汗比較好的而且是容易風(fēng)干的(放濕性)，一般來說，選用麻織物、絲織物或棉織物，不宜選用化纖織物。為了保證自己工作服的質(zhì)量，在實際網(wǎng)購的時候一定要選擇看樣板，這樣我們可以對產(chǎn)品的質(zhì)量有所了解，能夠看到衣服的面料是否會起球和掉色，走線是否有問題等等做工方面細(xì)節(jié)問題，這樣才能夠保證衣服的質(zhì)量是符合要求的。