團(tuán)建

取得成功的秘密拓展訓(xùn)練有很多磨練本人觀念質(zhì)量的訓(xùn)練新項(xiàng)目，但這類(lèi)磨練并不單純性是事關(guān)本人的，當(dāng)一個(gè)從沒(méi)觸碰過(guò)拓展訓(xùn)練的工作人員站到十多米高的高處站口，必須全力一躍把握住正前方的懸垂舉腿時(shí)，他所遭遇的挑戰(zhàn)顯而易見(jiàn)，這必須他投入非常大的膽量。以前有做了比照檢測(cè)，假如這時(shí)將該工作人員的同伴所有請(qǐng)登場(chǎng)地，只是留有他一個(gè)人和教練員相互配合去進(jìn)行，則均值進(jìn)行時(shí)間十分鐘；而假如他的同伴就在他的正下方，揮動(dòng)旗子，大聲叫喊為其給油，激勵(lì)他更為英勇，則均值進(jìn)行時(shí)間2分鐘！在這兒，精英團(tuán)隊(duì)的使用針對(duì)本人的自身提升造成了關(guān)鍵性的危害，參加者意識(shí)到自身的發(fā)展離不了精英團(tuán)隊(duì)。它是自我價(jià)值完成和團(tuán)隊(duì)意識(shí)營(yíng)造的融合。

在有選擇的情況下我們?yōu)楹尾贿x擇更容易的途徑達(dá)到預(yù)期的目的，所謂吃得苦中苦是指我們需要擁有吃苦的精神，但我們?cè)谀婢硶r(shí)具備這種吃苦的能力，以至于我們不會(huì)被輕易擊垮。但為了吃苦而吃苦就大可不必了，大多數(shù)老板看中的真的是能吃苦的人嗎？我想未必!我們工作中大致分為三類(lèi)人，類(lèi)人我們幾乎看到他沒(méi)日沒(méi)夜的在認(rèn)真工作，做的比誰(shuí)都認(rèn)真，工作時(shí)間都在埋頭苦干，但效果甚微，做了太多無(wú)用功。這類(lèi)人無(wú)疑是能吃苦的。第二類(lèi)人是按時(shí)按量的中規(guī)中矩類(lèi)型，不突出也沒(méi)什么可贊揚(yáng)的。后一類(lèi)人看起來(lái)每天都吊兒郎當(dāng)，但是業(yè)績(jī)能力十分突出，這種員工你說(shuō)他不吃苦他就不是好員工嗎？相反作為企業(yè)單位來(lái)說(shuō)過(guò)程并不重要，重要的是結(jié)果。所以相對(duì)于吃苦來(lái)說(shuō)我們更要注重的方式方法的重要性，面對(duì)困難時(shí)能用那些方法去解決，權(quán)衡利弊選擇解這才是真正的能力的體現(xiàn)。而不是非得硬碰硬，后浪費(fèi)時(shí)間不說(shuō)自己還弄的心力憔悴。如果這樣為了找苦吃做團(tuán)建那真的是吃的苦中苦，方為人下人了！團(tuán)建活動(dòng)并不是非得吃苦受罪才有意義，真正好的團(tuán)建是以員工為本的，太多的強(qiáng)制性要求真的要不得。平時(shí)工作壓力已經(jīng)很大，就盡量避免那些過(guò)強(qiáng)的體能拓展，嘗試一些不一樣的團(tuán)建方式，體驗(yàn)式的團(tuán)建啊，舞文弄墨啊，玩玩音樂(lè)藝術(shù)也不乏是不錯(cuò)的選擇!

團(tuán)建現(xiàn)已成為每個(gè)公司熱衷的項(xiàng)目，但公司的需求，團(tuán)建的興起，導(dǎo)致本該趣味、創(chuàng)意十足的團(tuán)建游戲落入俗套。固定的套路，老舊的游戲也成為一部分團(tuán)建的標(biāo)簽。今天就來(lái)盤(pán)點(diǎn)一下團(tuán)建游戲中的TOPten：TOPTen：這個(gè)游戲考驗(yàn)的是團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)作能力。記住自己的內(nèi)容很重要，但是更重要的是，如何和隊(duì)友有效的溝通TOP9：假發(fā)的游戲就顯得小伙伴們可愛(ài)了很多，沒(méi)掌握技巧前，用力過(guò)猛只會(huì)把自己也丟出去呢~TOP8：看著小姐姐淡定的表情，但你有看出來(lái)，她腳下的是指壓板嗎？TOP7：這也是一個(gè)極其考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)綜合能力的一個(gè)項(xiàng)目，也是一個(gè)參與感極強(qiáng)的項(xiàng)目！TOP6：這個(gè)時(shí)候，你就會(huì)懊惱手到用時(shí)方恨短了~TOP5：雖然只是一個(gè)熱身賽，但排名第五可見(jiàn)趣味性十足啊~TOP4：這個(gè)游戲也許是你一次可以和男女神親密接觸的機(jī)會(huì)了~TOP3：童年的游戲，創(chuàng)新的玩兒法，憶起童年，忘情游戲，也許就是這個(gè)游戲意義了吧！TOP2：狹路相逢勇者勝，平時(shí)安靜的同事，沒(méi)有想到還有還有這般驍勇善戰(zhàn)的模樣吧~