蓋雅工場HR ONE生產(chǎn)工時管理系統(tǒng)的主要應(yīng)用包括：

· 根據(jù)多種維度采集和分析勞動力數(shù)據(jù)，包括員工、任務(wù)、部門、客戶、項目、工作訂單，乃至產(chǎn)品編號，您可  利用這些數(shù)據(jù)計算生產(chǎn)效率和勞動力利用率。

· 逐步跟蹤勞動力活動和生產(chǎn)排班，查看即時的客戶訂單履行信息，包括完成時間和數(shù)量。

與蓋雅工場?合作，您就擁有了一個經(jīng)驗豐富、技術(shù)精湛的長期合作伙伴，可幫助您提高準(zhǔn)確控制勞動力成本，快速提升勞動力效率，優(yōu)化勞動力管理流程、提高quan面的勞動力滿意度和提升整體勞動力管理整體效能。我們承諾你的商業(yè)價值！

蓋雅工場HR ONE生產(chǎn)工時管理系統(tǒng)的價值效益：

· 調(diào)度安排：隨時掌握生產(chǎn)線一線人員的工作狀況，幫助實現(xiàn)靈活的人員調(diào)度；

· 消除浪費(fèi)：實時反饋非直接工時，幫助減少生產(chǎn)閑置時間，減少人員及時間的浪費(fèi)；

· 自動實時：系統(tǒng)實時采集，自動運(yùn)算，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和實時性，減少人工統(tǒng)計工作量；

· 管理決策：豐富生動的工時報表為管理決策提供全mian、實時數(shù)據(jù)；

· 透明車間：使生產(chǎn)過程更加透明化，實時掌控工單進(jìn)度和員工活動，打造透明車間。

蓋雅工場HR ONE生產(chǎn)工時管理系統(tǒng)：

實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的職工，企業(yè)應(yīng)根據(jù)《勞動法》第yi章、第四章的有關(guān)規(guī)定，要保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

憑借公司在行業(yè)、技術(shù)和產(chǎn)品方面的專業(yè)知識及該區(qū)域廣泛的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系和聯(lián)盟為客戶提供ling先的勞動力管理軟件及技術(shù)服務(wù)是我們的宗旨。