勞務派遣公司與用工單位簽定《勞務差遣協(xié)議》

勞務派遣公司是指企業(yè)能夠依據(jù)本身工作和發(fā)展需求，經(jīng)過正規(guī)勞務差遣公司，差遣所需求的臨時性、輔助性或許代替性工作崗位上的人員。運用的被差遣勞動者數(shù)量不得超越其用工總量的10%。勞務差遣公司是用人單位，運用被差遣勞動者的是用工單位。勞務差遣公司與用工單位簽定《勞務差遣協(xié)議》，勞務派遣公司與被差遣人員簽定《勞動合同》，實際用工單位與被差遣人員之間只要運用聯(lián)系，沒有勞動合同聯(lián)系。

勞務派遣人事辦理便利

勞務派遣人事辦理便利。用人單位不需要專門人員、組織對差遣人員進行辦理，在采用這些人員時，可以根據(jù)崗位需要，提出用人的要求，由勞務差遣組織擔任差遣職工，詳細的日常勞作事務辦理工作包括免除勞作聯(lián)系等事務，悉數(shù)由差遣公司擔任完結，平常只要對差遣職工做出相關的辦理規(guī)則，按分配的工作任務進行辦理、考核。合同期滿，與勞務差遣公司的合同終止，是否續(xù)簽合同，主動權在用人單位。用人單位可以在添加事務時添加人員，在事務削減時削減人員，用人十分機動靈活。

勞務派遣有利于就業(yè)的效果表現(xiàn)

關于勞務派遣是勞務市場經(jīng)濟的一種關鍵形式，更為有益于人力資源拓展。勞務派遣公司指明勞務派遣有利于就業(yè)的效果表現(xiàn)在以下幾個方面：

使游動就業(yè)集中，更為有益于推動我們國家農(nóng)村勞動力市場向城鎮(zhèn)非農(nóng)產(chǎn)業(yè)有序化遷移。到2000年止，我們國家產(chǎn)業(yè)性員工占50.0%，而農(nóng)村從業(yè)人數(shù)卻實現(xiàn)整體從業(yè)人數(shù)的70.一%，就業(yè)的城鎮(zhèn)化率嚴重滯后。充分考慮到農(nóng)村人口增漲即新增勞動力市場增漲遠快于城鎮(zhèn)，可使農(nóng)村勞動力市場向城鎮(zhèn)遷移的任務十分艱巨。