按照本條一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。工傷鑒定是指如果員工出現(xiàn)了工傷申請工傷賠償而向有關(guān)部門申請評定傷殘的等級或者工傷程度的鑒定。申請工傷賠償之前必須要進(jìn)行工行鑒定確定賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，否則無法獲得相應(yīng)的賠償。

由工傷保險基支付的費(fèi)用，如醫(yī)費(fèi)，一般都由用人單位墊付，后期報銷，不需要支付給勞動都本人；如果經(jīng)過勞動能力鑒定，工傷級別達(dá)到10級及以上的，工傷保險基應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，這部分費(fèi)用在完成工傷鑒定，申請工傷保險基支付費(fèi)用后，一個月左右可以到公司賬戶，至于公司什么時候轉(zhuǎn)到工傷職工賬戶，要看用人單位的效率；

（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法、行政規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。工傷的賠償是需要有工傷鑒定來作為一個依據(jù)的，這樣才能知道應(yīng)該向用人單位索要多少的賠償。并且工傷鑒定并不是，只做一次就能夠準(zhǔn)確的，是需要在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行工傷鑒定的。