由于生態(tài)農(nóng)莊涉及到旅游業(yè)，各農(nóng)莊都把提供服務做為后盾。終端服務是品牌的命門，服務在細節(jié)上體現(xiàn)，生態(tài)農(nóng)莊把服務標準化和規(guī)范化，力爭把無形的服務轉化為消費者可以理解的有形的細節(jié)，并且強調以人為本，發(fā)現(xiàn)需求（甚至創(chuàng)造需求），滿足需求。讓游人在美麗的山、水、田、園、林、花整體布局中，在典型的“前店后園”的經(jīng)營格局中，在現(xiàn)代的吃、住、游、玩、購中親近自然。有些農(nóng)莊還采用了會員制，為會員提供周到細致的服務。

功效創(chuàng)新項目的設計

(1)游覽

旅游，就是研究怎樣讓客人關注游覽點，特別是讓客人的精神參與進去。不同的游客，參與方法不同。例如一樣是看廟，看，建筑看建筑，通常的客人看外表。要根據(jù)游客的身份特點，設計不同參與程度的游覽項目。

(2)住宿

現(xiàn)在比較好的農(nóng)家樂已經(jīng)發(fā)展成了“城市人的第二居所”。要使住宿功效及其庭院密切結合在共同，主題建筑更要特點明顯，庭院美化綠化要下大力氣，研究主題建筑怎么與鄉(xiāng)村文化密切融合。假如農(nóng)家樂的住宿只是把城市的低星級酒店直接搬過來，這必定會阻礙農(nóng)家樂項目的提高及其品位的提高。

1、對員工心理素質進行考核

有的員工性格比較內(nèi)向，或者容易偏激，在篩選員工的時候，就要注意考核，心理素質不過關的員工可以通過后期的培訓，鍛煉來重點提高。

2、對員工的著裝進行統(tǒng)一

統(tǒng)一的著裝，可以讓客戶更加明顯地辨識誰是服務人員，方便客人在需要的時候，招喊服務。

3、對員工應急能力的培訓

農(nóng)家樂的消費者素質不一，難免發(fā)生一些騷擾事件、酒后鬧事行為、小小不滿發(fā)泄行為，應該對員工進行嚴格培訓，對于突發(fā)狀況的應急處理，實施有效的應急方案。