工作服的質(zhì)量可以從以下幾個方面進(jìn)行把控：一是定做面料的一致性。我們在與工作服廠家簽訂合同定制合同時，可以留取一小部分工作服面料樣本，這樣的話在驗收貨物時我們就可以比對面料是否被調(diào)換。特別是定制功能性的工作服，如果面料不能夠達(dá)標(biāo)，將會讓工人的人身安全受到威脅。另外工作服的縫制也是不容忽視的，在大批量訂購之前，工作服廠家會有樣衣供客戶選擇，在驗收之時一定要拿樣衣進(jìn)行比對，是不是廠家在縫線過程中有懶省力的等行為，一方面可以約束服裝廠家的生產(chǎn)質(zhì)量，另一方面出現(xiàn)問題也好拿出證據(jù)來為自已維權(quán)。

一說到冬季工作服定做，大家不約而同的就會聯(lián)想到工作服的款式、面料啊、顏色啊、價格啊等等，這些都是比較受關(guān)注的項目，但今天我想說的跟這些恰恰都沒有關(guān)系，我要說的是關(guān)于冬季工作服的定做，工裝褲的設(shè)計也是萬萬不容忽視的。

冬季工作服定做時，一方面多數(shù)企業(yè)都是選擇的成套定制，也有少部分企業(yè)為了節(jié)省成本，會只定做上衣，所以大家對上衣的關(guān)注度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于工裝的褲子。另一方面來說，大家在觀察一個人的時候，習(xí)慣上視線都是由上而下的，所以為了吸引視線，不管是生活裝還是工作服，大家都習(xí)慣了在上衣上面做文章，褲子的設(shè)計一般是沒有什么亮點的。但工裝褲不同于生活裝，它要滿足不同崗位員工的實際工作需求，在設(shè)計上是需要有其獨到的地方的。

工作服定做時，大家往往都比較關(guān)注前期和定做廠家的溝通、樣衣確認(rèn)等工作，而到后期收貨時，驗收工作卻總是容易被人忽視。其實，驗收工作也是工作服定做的一部分，如果我們在收貨時不能把好關(guān)，定做的工作服被員工各種嫌棄，那將導(dǎo)致整個定制工作事倍功半。

1、規(guī)格驗收。規(guī)格，也就是大家所了解的，工作服的尺碼一定要正，尺寸要標(biāo)準(zhǔn)，不能出現(xiàn)錯碼或者亂碼現(xiàn)象。

2、做工驗收。做工方面的驗收，主要包括一些細(xì)節(jié)方面的工藝處理。比如走線，主要是看衣服的車線是否直?是否勻稱?針距是稀還是密?一般針距密的比較好點。在開始和結(jié)尾的時候有沒有打“1倒回針”，拼接處有沒對齊。倒回針：在一件衣服開始做一般要來回走幾針，這樣衣服就不容易開口，還有車一個部位結(jié)束的時候也要打1倒回針。倒回針只要是為了防止爆口現(xiàn)象。

3、車線是否整齊。這個拉線的松和緊是在不同的部位有不同的要求“ 比如是肩部，人體經(jīng)?；顒拥牟课唬梢稽c比較好，在衣服的下面，就緊一點比較好，一件衣服均勻、領(lǐng)口、領(lǐng)口針腳、腋下車線、接口是否有倒回針。

4、板型左右對稱不，還有就是切片整齊不。