醫(yī)院保安的獎則與范圍

1. 獎 則

1.1 醫(yī)院獎勵以精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，具體獎勵措施有：口頭當面表揚，書面表揚(書面通知精英保安公司)，獎勵獎金。

2. 獎勵范圍

2.1 月考核：無韋紀違規(guī)行為、工作無過錯，全部完成保安工作任務(wù)的獎勵10元

2.2 忠于職守、文明執(zhí)勤、好服務(wù)、秉公辦事受到患者或院方領(lǐng)導表揚的一次獎勵10元

2.3 執(zhí)勤中及時發(fā)現(xiàn)并有效控制各類治安事件和災害事故，抓獲韋法嫌疑人員，為醫(yī)院避免了經(jīng)濟損失的一次獎勵20~100元

2.4 年度考核：全年無韋紀違規(guī)記錄，服從命令，聽從指揮，忠于職守，好的服務(wù)，工作無過錯，全部完成了保安工作任務(wù)的獎勵50~150元

2.5 其他需要表彰獎勵的行為酌情另定獎勵標準。

好的獎則的制定也是為了約束保安的行為要規(guī)范，也是為了更好的激勵保安工作的積極性。

公司門衛(wèi)保安的崗位守則要求：

一、保安公司嚴格執(zhí)行公司員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。

二、負責發(fā)放報紙、信件、電報及各類雜志等。嚴格收發(fā)登記手續(xù)，對急件、匯款單要妥善保管，及時轉(zhuǎn)送。

三、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后，方可進入，私人會客辦好登記手續(xù)。

四、保安公司員工上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當作娛樂場所。

五、物資出公司要一律憑出廠放行證明，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，于月底上交公司辦公室。

六、發(fā)現(xiàn)出進廠中可凝人員，應(yīng)及時查問，并立即報告公司辦公室處理。

七、保安公司員工夜間必須加強巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況，應(yīng)及時采取補救措施，并于次日報告辦公室查處。

八、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設(shè)備。

九、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。

十、搞好傳達室周圍之環(huán)境衛(wèi)生。

裕順保安需要做到的還有以下幾點：

文明服務(wù)

文明服務(wù)是社會道德在保安服務(wù)中的重要表現(xiàn)，也是社會道德發(fā)展的顯著標志。

文明服務(wù)要求保安員以高尚的道德情操和良好的工作作風為客戶單位及服務(wù)區(qū)域提供服務(wù)，并以自己的行為直接影響服務(wù)對象，使他們在情感上得到溫暖，在品德上受到影響，在心靈上產(chǎn)生共鳴，在行為上形成一致，從而促進并建設(shè)和諧美好的保安服務(wù)關(guān)系和服務(wù)環(huán)境。

文明服務(wù)要求保安員在安全服務(wù)活動中必須儀表端莊、語言規(guī)范、舉止得體、禮貌待人；必須把服務(wù)對象是否滿意放在保安服務(wù)首位，急服務(wù)對象之所急，想服務(wù)對象之所想，幫服務(wù)對象之所需，全心全意為人民服務(wù)；必須遵紀守法，客觀公正，規(guī)范服務(wù)。

法律法規(guī)和規(guī)章制度是社會行為規(guī)范的具體化，是 社會道德的基本要求。只有遵紀守法，客觀公正，規(guī)范服務(wù)，才能確保保安員文明服務(wù)。

裕順保安是非常的被社會所需要，也廣泛的分布在社會各個崗位中，今天來和大家說一下消防崗位的保安都有哪些職責：

一、協(xié)助公司領(lǐng)導以及相關(guān)工作人員制定好企業(yè)的消防制定，并且在有關(guān)部門領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，做好整個公司的安防保衛(wèi)工作。

二、嚴格貫徹和落實公司、企業(yè)以及相關(guān)單位制定的消防規(guī)程、生產(chǎn)方針政策，針對相關(guān)宣傳教育工作也必須要到位，使得每個工作崗位的工作人員都能具備一定的消防意識。

三、協(xié)助好不同部門的工作，并且制定好相應(yīng)的安全責任制度，內(nèi)部也需要進行監(jiān)督和完善管理，確保每個崗位的工作人員都能有著很高的工作效率。

四、認真做好相應(yīng)的檢查工作，比如貨物的進出、車輛的進出、消防通道以及消防器材的性能是否完善等，在檢查完畢之后，還需要做好相應(yīng)的文字記錄工作。