重慶拓展訓練公司戶外拓展總結

重慶拓展訓練 

    每年我們都會做一次公司組織的拓展訓練，訓練項目很有趣，大家很少有請假不去的，一開始大家都不熟悉，隨著一個個項目的完成，大家很快就互相認識了，配合也更好了，訓練之后再去上班，你會發(fā)現(xiàn)你對每個人的感覺都和以前不一樣了，工作起來可能會更加得心應手了。 ”當?shù)弥椰F(xiàn)在所從事的行業(yè)，我的這個朋友如是和我說。這并非虛構，因為我也不會多提這家外企也是選擇了我們作為其供應商。談這個只是針對當下一些對拓展訓練有懷疑和不解的想法，揭開拓展訓練的真實面紗，解釋為什么外企偏愛拓展訓練。戶外拓展正是一種典型的戶外體驗式培訓，它揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，使受訓者在個人和團隊的層面都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升，它強調(diào)了讓受訓者去“感受”學習，而不僅僅是在課堂上聽講。

　　我們行者拓展八年以來的外企拓展訓練中，遇到過很多公司的外籍高層也會參加，那些外國人對拓展訓練十分在意，做項目時都十分認真，一絲不茍，甚至比工作還認真。這可能就和國人有所區(qū)別，并非我說國人哪兒不好，但還是遇到過一些嘻嘻哈哈不聽培訓師指揮的學員，畢竟大多數(shù)人還是認為拓展訓練只是一個休閑放松的游玩。然而拓展訓練起源于歐洲，較早就是對海員的培訓，當時是為了提高他們的心理素質(zhì)，有規(guī)定的教程和考核，是很正規(guī)的培訓。十幾年前傳入中國，重慶由于得天獨厚的地理位置和眾多外企入駐，拓展訓練也是較早開始的那一批且發(fā)展迅速 。然而拓展訓練起源于歐洲，最早就是對海員的培訓，當時是為了提高他們的心理素質(zhì)，有規(guī)定的教程和考核，是很正規(guī)的培訓。

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重慶戶外拓展的不同之處

戶外拓展培訓與傳統(tǒng)一些培訓的不同之處　　

說到培訓，許多人腦海里出現(xiàn)的可能是公司內(nèi)部的培訓，其實培訓分很多類。今天就來說一下戶外拓展培訓與傳統(tǒng)一些培訓的不同之處!

　　首先，戶外拓展培訓與以下這些有所不同：

　　不同于體育

　　拓展訓練以戶外活動為載體，但無論是訓練目標，還是訓練手段，都與體育存在著較大的差別。體育是以身體鍛煉和競技為核心目的的，而拓展訓練并不 強調(diào)身體能力的儲備與提升。與之相反，拓展訓練通常以限時完成任務為標準，要求團隊成員共同解決問題，而體育訓練則主要以重復性強化訓練為形式。據(jù)了解，不僅僅是在重慶，拓展訓練在眾多一二線城市發(fā)展的勢頭十分迅猛，很多企業(yè)都會帶員工去參加拓展訓練。

　　不同于旅游

　　旅游的目的往往是放松、開拓視野、增長見識和增進感情。與之相對，拓展訓練的目標是提升個人和團隊的素質(zhì)，其核心在于對參訓者的提升。拓展訓練 通常強調(diào)遠離喧囂、投入山水，有時也會引入露營、徒步等訓練手段，但這種做法的目的是為了給參訓者營造一種更加投入?yún)⒓优嘤柕臍夥?，而不是單純?yōu)榱寺糜?。?jù)業(yè)內(nèi)人士透露，目前大部分外企、民營企業(yè)以及一些大型國企都對員工的拓展訓練十分重視，這些企業(yè)都會和一些做拓展訓練的公司定期聯(lián)絡，每年至少會給員工做一次拓展訓練。

　　不同于娛樂

　　拓展訓練具備極大的趣味性，但仍不同于娛樂。娛樂的一個突出特征是沒有明顯的目的，解決的是心理上的某種滿足感。而拓展訓練的某些項目恰恰是以克服心理障礙，完成心理挑戰(zhàn)為目標的。其中更多的內(nèi)容會側重于團隊建設，這與娛樂的差別是非常明顯的。

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在拓展訓練中教練的職責是什么？

   團隊形成的初期都是由教練去慢慢的引導，然后達到一種狀態(tài)，從而以正確的心態(tài)參加拓展訓練，不管什么樣類型的拓展訓練還是團隊活動，都離不開教練的指導，剛開始的團隊建設、熱身環(huán)節(jié)、項目體驗環(huán)節(jié)等好多過程中都需要去引導學員參與進來，調(diào)動團隊所有人的積極性，教練只是活動過程中的引導者，學員通過對項目的體驗和挑戰(zhàn)，然后各自的分享和收獲，然后由教練的整合，才能更好的達到拓展培訓的目的；這樣能使企業(yè)成員找到團隊的歸屬和榮譽感，促進他們迅速融于企業(yè)。教練還是活動中項目的監(jiān)督者，同時還是項目的講解著，拓展活動如果想達到一個很好的效果，除了好的體驗課程之外，較重要是它離不開一個的教練團隊，一個好的教練團隊能夠給參加團隊帶來更專業(yè)的服務，只有專業(yè)的去引導，帶能體驗出團隊的執(zhí)行力和凝聚力等，教練需要不停的去引導和感化，甚至以身作則，帶領學員更好的完成任務，讓學員感受到整個活動結束有所收獲，有所感悟，只有這樣才能達到拓展培訓的目的。

   同時教練還會在活動過程中記錄每個團隊和小組所發(fā)生的情況，有表現(xiàn)好的地方，也有不足的地方，然后整合在一起，由主訓老師的分享和總結，讓團隊意識到哪個地方做的不足，哪個地方是我們的優(yōu)勢，以傳統(tǒng)拓展項目畢業(yè)墻為例，該項目的要求就是依靠團隊的力量依次翻越高為4.2米的墻，畢業(yè)墻給人的感覺可能有點難度，等到項目規(guī)則講解完之后，正式挑戰(zhàn)的時候，團隊似乎看到了希望，可能是團隊所面臨很難的問題，這個時候需要團隊中有更多的人站出來，制定詳細的計劃，以上就是畢業(yè)墻的目的和要求，團隊在完成項目的同時需要按照教練布置的任務和要求之內(nèi)去完成，教練不同于軍訓中的教官，教官看起來很嚴肅，但是拓展活動中教練是活動中的引導者，重慶拓展訓練中教練扮演一個很重要的角色，一個好的教練團隊是企業(yè)和公司參加拓展活動順利進行的一個保障。在項目操作中，任何人或板不得觸及鱷魚潭，如有觸及，觸及的人或物必須返回到自己的初始位置。

重慶拓展訓練基地公司戶外拓展總結

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九龍坡區(qū)拓展訓練基地位于重慶市九龍坡某消防基地，占地200余畝，交通的便利，相鄰主干道，外接內(nèi)環(huán)快速路?；赜歇殫澋奈鍖訕牵?500人左右的軍事化高低住宿床位，可以同時容納1000人吃飯，有兩個分別能容納300人的大型會議室，后勤保障完善，全天候洗澡熱水供應。同時，在體驗的過程中，使學員認識到一方在和另一方談判時，對沖突的處理態(tài)度和方法技巧也將對整個目標的實現(xiàn)有重大影響【項目規(guī)則】1、大家前面的起點線范圍內(nèi)為鱷魚潭。訓練場擁有400米標準的大型足球場，塑膠跑道，有高空項目的高空架，攀巖墻，速降訓練塔，原木，輪胎，越障場，背摔臺、畢業(yè)墻，基本能滿足各團隊的項目活動