工作服設(shè)計的原則首先是有明確的針對性：

針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設(shè)計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。商務(wù)制服又稱“商務(wù)西裝制服”“洋裝”。商務(wù)西裝制服是一種“舶來文明”在中華，人們多把有翻領(lǐng)和駁頭、三個衣兜、衣長在臀圍線以下的上衣稱作“商務(wù)西裝制服”， 這顯然是中華人民對付來自西方的裝扮的稱呼。簡約大氣，處處體現(xiàn)美觀感。定制的職業(yè)裝，可以結(jié)合企業(yè)文化，在款式設(shè)計、顏色搭配、細(xì)節(jié)處理、以及時尚等方面更具個性化，穿出員工的個性，穿出企業(yè)的精氣神

工業(yè)革命之后，機(jī)械大生產(chǎn)的出現(xiàn)更加促進(jìn)了職業(yè)裝的發(fā)展，而國內(nèi)職業(yè)裝的真正興起是改革開放以后?？吹讲簧俾殘鼍⒍际巧虅?wù)西裝的裝扮，我們的大腦自然而然地就是把“商務(wù)西裝”當(dāng)作了“職場精英“的標(biāo)簽。而當(dāng)你的形象符合對方的標(biāo)簽設(shè)定，他對你的認(rèn)知就是“嗯，這是位職場精英”。

在職場上，當(dāng)大家都穿上了同樣的服裝，我們就是在同一條船上的戰(zhàn)友。同甘苦、共患難、一起沉浮，正所謂“勝則舉杯慶賀，敗則拼死相救”。

職業(yè)裝穿著原則

三色原則：三色原則一直以來都是男士著裝禮儀中所重點強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容，主要指男士身上的色系不應(yīng)超過3種，很接近的色彩視為同一種。而且顏色不能過于太跳色。

有領(lǐng)原則：職業(yè)裝必須是有領(lǐng)的，無領(lǐng)的服裝，比如T恤，運動衫一類不能成為職業(yè)裝。男士職業(yè)裝中的領(lǐng)通常體現(xiàn)為有領(lǐng)西服、襯衫。圓手貿(mào)易歡迎您的咨詢。

職業(yè)裝來說是越來越普及了，不管是大單位還是小工廠基本上都會為員工購買2套職業(yè)裝，一是體現(xiàn)企業(yè)形象、提升企業(yè)形象，二是員工的小小福利，工人上班是不用穿自己的衣服了，一年下來也能節(jié)約不少銀子喲。

可是就是這樣往往是職業(yè)裝購買了可還是有很多員工不愿意穿，這是為什么呢？那么圓手貿(mào)易先從面料上來給大家分析分析：現(xiàn)在社會物質(zhì)條件越來越好了，員工對服裝穿著也是越來越講究了，那么我們來看看在定做或購買職業(yè)裝時如何選擇職業(yè)裝的面料，其實職業(yè)裝的面料是比較少的，有這么幾類：化纖面料、滌棉面料、全棉面料。