審計(jì)機(jī)構(gòu)組建審計(jì)工作小組

審計(jì)機(jī)構(gòu)組建審計(jì)工作小組，對企業(yè)提供的材料進(jìn)行深入研讀，然后以此為依據(jù)制定具體稅務(wù)審計(jì)開展計(jì)劃。并于審計(jì)正式開始前3日發(fā)放《審計(jì)通知書》。審計(jì)人員入場。對企業(yè)稅務(wù)情況進(jìn)行審查，并對期間發(fā)現(xiàn)的問題和線索進(jìn)行詳細(xì)記錄，形成審計(jì)工作底稿。復(fù)核稅務(wù)審計(jì)工作底稿，形成初步稅審意見。與被審計(jì)企業(yè)相關(guān)責(zé)任人交換審計(jì)意見，使雙方確認(rèn)并達(dá)成一致。在審計(jì)報告初稿基礎(chǔ)上出具正式《稅務(wù)審計(jì)報告》。

離任審計(jì),或稱任期終結(jié)審計(jì)

離任審計(jì)，或稱任期終結(jié)審計(jì)，是指對法定代表人整個任職期間所承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況所進(jìn)行的審查、鑒證和總體評價活動。這一活動，對于引導(dǎo)和規(guī)范法定代表人的經(jīng)營思想和經(jīng)營行為、維定代表人的合法權(quán)益和揭露行為，對于深化經(jīng)濟(jì)體制改革、建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度，都具有重要的意義。同時，通過離任審計(jì)，客觀評價法定代表人在任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況，可以為組織人事部門正確、科學(xué)地考核和任用干部提供重要而具體的根據(jù)。

公人和股東對要離任的經(jīng)理進(jìn)行審計(jì)核查

對企業(yè)某位管理人員進(jìn)行離任審計(jì)，這主要取決于企業(yè)股東和法人的意見，來判斷是否需要對其將要離任的經(jīng)理或高管進(jìn)行核查。如果需要，就對離任的經(jīng)理及高管進(jìn)行核查。離任審計(jì)因?yàn)闋砍度纹趦?nèi)的經(jīng)濟(jì)活動，如果涉及到財(cái)務(wù)上的問題，一般情況下還是會做的。

企業(yè)離任審計(jì)也叫任期終結(jié)審計(jì)，它主要針對法定代表人、經(jīng)理及以上高管在整個任期內(nèi)所承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況所進(jìn)行的審計(jì)、鑒證和總體評價活動。公人和股東對要離任的經(jīng)理進(jìn)行審計(jì)核查，并不是意味就是有經(jīng)濟(jì)問題，這屬于公司正常的審計(jì)活動。在任期內(nèi)，經(jīng)濟(jì)上沒有出現(xiàn)任何問題，這沒有什么好擔(dān)心的。