公司團建怎么做才能有好效果

一場好的團建活動影響因素有哪些呢？每個企業(yè)每年大大小小都會做好幾次團建，那么團建怎么做才有效果？好的教練是團建活動效果的關(guān)鍵保證。企業(yè)發(fā)展至今，團建已成為企業(yè)留住人才必不可少的環(huán)節(jié)，但是如何保證團建的效果，是很多HR們都頭疼的問題。

今天我們一起來解決這個問題：1、影響團建活動效果有哪些因素？據(jù)山眾山多年組建團建活動的經(jīng)驗，認為團建活動效果好要涉及的因素有這樣幾個：（1）團建公司策劃能力（2）團建基地環(huán)境設施（3）拓展項目安排適宜（4）教練控場操作水平

2、如何評估團建效果？任何效果都是與目的相對應的。團建有沒有效果需要通過評估來確定，分短期效果和長期效果。短期效果是指領(lǐng)導和員工對本次團建活動的評價，可以通過評估表體現(xiàn)。而中長期效果則是通過相對比較長的時間段內(nèi)進行評估，比如跨部門的協(xié)作溝通類的團建是否有效果，則需要在一兩個月內(nèi)通過員工在工作中是否在這方面有所加強，員工是否主動協(xié)助本職崗位以外的工作問題的解決等方面來評估?；蛘邎F隊凝聚力類型的團建、企業(yè)文化塑造類型的團建，則需要更長時間的結(jié)果來進行評估。

3、為什么說好的教練是團建活動效果的關(guān)鍵保證？很多HR們很疑惑，團建場地去看過了，拓展項目也篩選過，相對應的道具也匹配，可是團建時的效果則是一塌糊涂，為什么呢？原因在教練的身上。因為不專業(yè)的教練無法真正的理解和執(zhí)行拓展項目，僅僅把項目當做幾個游戲，草草了事，匆匆結(jié)束。沒有好的開始，也沒有好的結(jié)尾，所謂成也蕭何敗也蕭何也就如此。

4、山眾山專業(yè)做企業(yè)團建超過10年，在廈漳泉、瑞金、井岡山、南平都有自己的專屬基地，公司長期培養(yǎng)專業(yè)教練，每月至少完成兩次集訓并進行考核，所以我們的團建一直得到很多客戶的肯定和高度贊賞。行前有溝通，行中保執(zhí)行，行后保效果，服務創(chuàng)造價值，這是我們山眾山多年來堅持的工作方向和標準。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

成功心理訓練：拓展訓練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格；同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團隊更富凝聚力。改善個人在社會生活中、家庭生活中的形象地位。修復與他人的隔閡。有利于個人自我形象的塑造。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

尋寶類游戲

1、熊本追擊戰(zhàn)

游戲規(guī)則：異次元世界來的神秘訪客，熊本悄悄降臨，在大家尋寶的過程當中，它來調(diào)皮搗蛋了。被他抓到的人，撕下ming牌后可是會被out的哦！要被bu捉回jian獄。

2、小鎮(zhèn)尋寶

游戲規(guī)則：拿出手機，玩家掃碼關(guān)注埃文斯公眾號，用于做任務。在小鎮(zhèn)中的房間墻壁上貼有，各位隊員需要在20分鐘之內(nèi)找到四字成語并回復到公眾號里彈出任務，完成任務告知主持人獲勝方式:zui先完成所有任務的隊伍獲勝，若完成所有任務的隊伍大于一，則按時間長短決勝，用時短的獲勝。

3、團隊毛毛蟲尋寶

游戲規(guī)則：每個團隊在規(guī)定的時間內(nèi)按照一定的規(guī)則，從起點出發(fā)到達終點，找到屬于本團隊的“寶物”。除了隊尾的一個人外，整隊全部帶好眼罩。除隊尾人外所有人全程都不得說話，考驗整體團隊協(xié)作，尋找遺落在小鎮(zhèn)的寶物。規(guī)定時間內(nèi)尋找的多的一組獲勝。

4、AR尋紅包

游戲規(guī)則：利用AR紅包，全場分為兩大組，一組藏一組找。AR紅包結(jié)合現(xiàn)場地形，分布任務，可以尋找出關(guān)鍵提示以找尋到相關(guān)關(guān)卡，通過引導找到紅包。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制