設計方案確定后,就要選擇工作服的面料了

當設計方案確定后，就要選擇工作服的面料了。根據(jù)工作崗位的相關條件確定面料以后，就由核算部門對工作服的價值進行核算，如果一切無異議，那么就可以由廠家著手樣板衣的制做，可以由企業(yè)看過以后就款式、設計等進行商討和確定。并且簽訂合同，并交納一部份的訂金。樣衣完成后，如果企業(yè)沒有任何異議，就可以著手企業(yè)工作人員的碼數(shù)，一般來說，叫套碼，也就是整個衣服內(nèi)外的尺碼?；蛘呤橇可泶_定，或者是廠家拿套碼工作服尺寸，進行確定，或者由廠家報出員工的穿衣碼數(shù)。

工作服定制款式的設計風格

有很多領域?qū)ぷ鞣ㄖ瓶钍降脑O計風格或者布料材料等會有明確的要求。例如機械制造業(yè)的職工由于要經(jīng)常穿行于設備中間，因此他們的工作服規(guī)定就必須是緊身的，衣擺、衣袖、褲腳全是能夠扣起來的，并且面料要求較牢固、耐磨損，那樣能夠避免衣服褲子被設備纏絞。因此這類工作服大多數(shù)以成套設備種類的工作服主導，也就是常見的工裝類工作服。這類工作服的款式特性很明顯也非常容易辨別，多以深棕色，純色主導，另外基本是以拉鏈或者扣子款式主導，款式硬朗立體，設計風格便是比較明顯的工裝風，較為呆板欠缺時尚潮，圖案設計款式基本類似較為單一，可是其功能性明顯高過T恤類工作服也更為符合職工們的工作性質(zhì)。

底衫的選擇,應該符合當下節(jié)氣,定制的工作服

底衫的選擇，應該符合當下節(jié)氣，定制的工作服，就是透氣舒爽的短袖T恤；而在冬天，就選擇保暖的連帽拉鏈衛(wèi)衣。只有定制的工作服適應當下氣候，員工們拿到工作服時才不會為難。在一個細節(jié)，則是有關底衫質(zhì)量。如果是短袖T恤的話，應當仔細查看領口、袖口等部位，做工是否精細。定制的T恤，領口袖口全都做了雙線縫制包邊處理，確保穿久洗久都不易變形。而冬日的衛(wèi)衣，則是在袖口做了彈性收縮，牢牢貼住手腕，防止寒風。

定制團隊工作服需要注意哪些問題?

在定制團隊工作服之前，要以自己團隊工作性質(zhì)為中心，以形象塑造為出發(fā)點。設計時，首先要考慮清楚自己是做什么行業(yè)的問題。要根據(jù)自己風格，設計出體現(xiàn)團隊的專業(yè)文化元素，得體大方又不失個性時尚、精神狀態(tài)和精神面貌俱佳的工作服。其次，在選擇工作服的面料時，要考慮清楚工作服的舒適度、工作服的質(zhì)量、工作專業(yè)實用性較強的問題，以及相關負責人的要求和建議，同時也要考慮季節(jié)因素及環(huán)境因素。