試用期不是“免費(fèi)期”，職場(chǎng)新人你明白嗎

作為勞動(dòng)者我們要學(xué)會(huì)利用法律手段來(lái)維護(hù)自己的合法利益。尤其是剛踏入職場(chǎng)的小白，都會(huì)面臨試用期，但很多人都不了解法律對(duì)于試用期的具體規(guī)定是什么，比如，試用期的期限？是否要簽訂勞動(dòng)合同？工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)？在試用期內(nèi)單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)嗎？是否可以解除勞動(dòng)合同？解除合同有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？擁有的勞動(dòng)糾紛團(tuán)隊(duì)，合法維護(hù)您的勞動(dòng)權(quán)益。

關(guān)于試用期問(wèn)題，我國(guó)法律規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。所以，試用期是包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的，如果用人單位說(shuō)試用期滿后再簽訂勞動(dòng)合同，這是不符合法律規(guī)定的，只約定試用期的，試用期就是勞動(dòng)合同期限。

勞動(dòng)者參加勞動(dòng)，為關(guān)心的就是工資問(wèn)題了，關(guān)于工資問(wèn)題我國(guó)法律規(guī)定了工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放形式等。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，工資應(yīng)當(dāng)通過(guò)貨幣形式發(fā)放。實(shí)踐中有很多勞動(dòng)者反映試用期就是充當(dāng)廉價(jià)勞動(dòng)力的角色，這時(shí)應(yīng)據(jù)法力爭(zhēng)，同時(shí)用人單位應(yīng)遵守同工同酬的原則。遇到拖欠工資問(wèn)題，可咨詢律師，為您提供勞動(dòng)法律咨詢。

此外，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的義務(wù)。但是，試用期甚至正式用工期不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位占多數(shù)，但是，以試用期為由不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的做法是沒(méi)有法律依據(jù)的。如若單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，員工可主張自己的權(quán)利。

企業(yè)法律顧問(wèn)律師

現(xiàn)在，聘請(qǐng)企業(yè)法律顧問(wèn)是非常常見(jiàn)的事情了，企業(yè)法律顧問(wèn)的作用是維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，但是企業(yè)法律顧問(wèn)不一定是律師，也可是具備法律知識(shí)的個(gè)人或提供企業(yè)常年法律顧問(wèn)的律師事務(wù)所。

企業(yè)法律顧問(wèn)在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中履行著與法律相關(guān)的重要職責(zé)，是十分重要的，提供企業(yè)法律顧問(wèn)服務(wù)，采用律師團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式，突破了律師單一企業(yè)法律顧問(wèn)服務(wù)模式，期待與您合作。

如何評(píng)價(jià)律師服務(wù)質(zhì)量

要評(píng)價(jià)律師服務(wù)質(zhì)量至少應(yīng)四個(gè)層面來(lái)考慮：一是委托人滿意層面，作為律師服務(wù)的對(duì)象，委托人對(duì)服務(wù)的滿意以否是衡量律師服務(wù)質(zhì)量的里要指標(biāo)；二律師作為接受指派或委托人確認(rèn)的律師個(gè)體，其承辦案件或委托事項(xiàng)時(shí)對(duì)辦理過(guò)程的掌控和把握是體現(xiàn)律師個(gè)體勝任以否的關(guān)鍵，也是影響委托人期望質(zhì)量轉(zhuǎn)變?yōu)楦兄|(zhì)里首要因素。三，是律師事務(wù)所層面，律師都從屬于律師事務(wù)所，因此律師服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)與律師事務(wù)所有直接的關(guān)系，律師事務(wù)所對(duì)指派律師的服務(wù)質(zhì)量能否加以管理和控制。

隨著法律服務(wù)領(lǐng)域不斷拓展，律師職能作用日益凸現(xiàn)。廣大律師投身國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和民主法制建設(shè)，不斷拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，提供各類法律服務(wù)。法律服務(wù)是維護(hù)社會(huì)公平正義、堅(jiān)持依法治國(guó)、讓社會(huì)公民感受法治陽(yáng)光的重要途徑與法律保障。律師事務(wù)所從事國(guó)有產(chǎn)權(quán)法律事務(wù)須遵循的原則，主要包括：“誰(shuí)投資，誰(shuí)擁有產(chǎn)權(quán)”的原則；依法維護(hù)各類產(chǎn)權(quán)主體合法權(quán)益的原則；國(guó)有財(cái)產(chǎn)實(shí)行國(guó)家所有、分級(jí)管理的原則；實(shí)事求是、客觀公正、公平的原則。