企業(yè)工作服定做的具體優(yōu)勢有哪些

企業(yè)工作服定做的具體優(yōu)勢有哪些。

一、企業(yè)工作服定做可增進業(yè)務(wù)

如今競爭激烈市場中，必須使用一切可能的手段來留住客戶才能獲得業(yè)績增長。統(tǒng)一制服可以在吸引客戶和建立客戶對你的能力信任方面起積極作用。

二、企業(yè)制服定做可提益

統(tǒng)一制服可以提高你所生產(chǎn)產(chǎn)品或所提供服務(wù)的感觀質(zhì)量，從而可以使你獲得比別人稍高的定價。統(tǒng)一制服還可以提高員工的士氣和團隊精神，這樣可以進一步提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益。

三、企業(yè)制服定做可保持競爭優(yōu)勢

統(tǒng)一制服的員工是你企業(yè)的“臉面”，從這張臉上我們能看到你們公司的專業(yè)素養(yǎng)、信任感和工作質(zhì)量。統(tǒng)一制服在塑造與眾不同和幫助提高企業(yè)競爭力方面起著很積極的作用。

根據(jù)工作性質(zhì)定做工作服一定要考慮

根據(jù)工作性質(zhì)定做工作服

一定要考慮穿著工作服時的工作狀態(tài)

腋下、下檔、袋口、袖口等易拉伸變形部位，膝蓋、肘突、袖口、等易腳損的部位郁必須考慮必要的松一些。以農(nóng)業(yè)勞動使用的定制工作服為例，首先要分析人體前屈運動引起的背寬伸展?fàn)顟B(tài)。由于作前屈運動，背部平均伸展5cm，因此衣服背部必須具備5cm的松量；然后考慮由于前屈運動，臀部的動作角度大多是在90-135度范圍內(nèi)，因此后臀部位應(yīng)增加6-9cm的松量；另外還要考慮膝部的屈折運動，其動作角度在90-135度的范圍內(nèi)，松量必須增加6cm左右。

工作服的優(yōu)勢:樹立企業(yè)形象

工作服的優(yōu)勢：樹立企業(yè)形象　　企業(yè)形象，首先是人的形象!企業(yè)形象生動和隨時隨地體現(xiàn)的，首先是員工的形象。2.提高企業(yè)凝聚力　　一個企業(yè)只有充分發(fā)揮員工的力量，萬眾一心，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。因此，企業(yè)要提高企業(yè)效益，首先要提高員工的凝聚力。　　好的工衣能夠從一定程度上加強員工企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對員工利益的關(guān)心?！　‘?dāng)員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時候，才會加強對企業(yè)的向心力?！　?/p>

如何鑒別工作服訂做的質(zhì)量？　

一、工作服定做的外觀：工作服應(yīng)整潔、平伏，左右對稱，折疊端正，各部位熨燙平整，無漏燙，無死褶，產(chǎn)品無線頭、無紗毛。線與面料相適應(yīng)，包括色澤、牢度、縮水率等方面，兩者應(yīng)大致相同，以保證服裝的內(nèi)在質(zhì)量與外觀質(zhì)量為準(zhǔn)。鈕扣的色澤應(yīng)與面料色澤相稱。

二、工作服定做的規(guī)格尺寸：服裝型號設(shè)置，必須按“服裝型號系列”標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定進行。規(guī)格尺寸以標(biāo)準(zhǔn)所允許的公差范圍為限。

三、工作服定做的色差：色差是對工作服面料的要求。根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)對色差的規(guī)定，服裝的上衣領(lǐng)、袋面料、褲側(cè)縫是主要部位，色差高于四級，其他表面部位四級。工作服的的色差檢驗，是借用“染色牢度褪色樣卡”。該樣卡是原紡織工業(yè)部制訂的國家標(biāo)準(zhǔn)之一。樣卡用五對灰色標(biāo)樣組成，分為五個等級。五級褪色牢度好，色差等于零，四級至一級是褪色相對遞增的程度，一級嚴(yán)重。