合理性和必要性

　　首先、團(tuán)建目的：員工福利，平添團(tuán)伙歸屬感

　　團(tuán)建方法：休閑式團(tuán)建

　　依照去泡溫泉，滑雪，景區(qū)周游，民宿體驗，喝飲茶，散散步，聊聊天，……團(tuán)組織共度悠閑小時候，在一種輕松愜意的狀態(tài)下，配置一些互相嬉戲，開展組織間談言微中的交流。

　　次之、團(tuán)建鵠的：融合團(tuán)隊凝集力，增進(jìn)集體榮譽(yù)感

　　團(tuán)建方式：體驗式拓展

　　比如手上新潮團(tuán)建“小跑吧哥們兒”，“群落沖突”，“無可挽回糊口”，“可汗體體面面”等結(jié)合人心向背綜藝的團(tuán)建措施，都是現(xiàn)如今小青年所追捧的。在順次玩樂環(huán)節(jié)融入鋪面學(xué)問，緊湊。從頭至尾紀(jì)游心得下去，再由教練進(jìn)展深層次的回憶、授業(yè)、剖析以及眼光的傳話。如斯的團(tuán)建本題位移，從一開端便方可抓住團(tuán)組織成員的黑眼珠，參與度極高，心得下來也會有更深的頓覺。在我觸發(fā)過的營業(yè)所中，都是百般有攜帶感的，且機(jī)能可觀。

　　第三、團(tuán)建目的：挖潛團(tuán)伙潛力，升任組織抗壓能力

拓展訓(xùn)練的含義

1、拓展訓(xùn)練使參訓(xùn)職員能顯著的進(jìn)步：自身潛能，加強(qiáng)自信心，改進(jìn)親自形體;打敗心理慵懶，磨練打敗困難的堅持;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，長進(jìn)解決題目的本事;認(rèn)識團(tuán)隊的感化，促使對團(tuán)體活動的參與意識與責(zé)任心;改進(jìn)人際聯(lián)系，更融洽地與團(tuán)隊協(xié)作。

2、拓展訓(xùn)練給公司帶來的收益：為受訓(xùn)公司的提拔與任命提供必定的按照，到了某一地點或階段認(rèn)同團(tuán)隊、融入團(tuán)隊的目標(biāo)。加劇職工對企業(yè)文化的明白，添加職工對科研院所和高等學(xué)校合的歸屬感;培育團(tuán)隊合作精力，培育主動談話、自動合作的工作方式，培育團(tuán)隊協(xié)作精神。

拓展訓(xùn)練可以培養(yǎng)企業(yè)員工哪些能力?

拓展訓(xùn)練可以培養(yǎng)企業(yè)員工哪些能力？

促進(jìn)員工挑戰(zhàn)困難的決心

通過拓展訓(xùn)練活動能夠讓員工挑戰(zhàn)困難的決心提升，如果公司企業(yè)不注重員工個人價值的實現(xiàn)，或者是根本就不考慮員工在工作中的感受，這就會讓員工出現(xiàn)非常嚴(yán)重的倦怠感，所以一個團(tuán)隊的工作意識就會變得越來越薄弱，在這個情況下想要進(jìn)行管理就非常困難，通過拓展訓(xùn)練就能夠更好的促進(jìn)大家的積極性，而且在這個過程中挑戰(zhàn)能力也會提升。