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小編為您分享文化墻小知識：太原校園文化墻

 好的文化墻是公司的一道風景線，也是公司的一張名片，震撼客戶，凝聚員工，也吸引人才。 只需要適當?shù)呐嘤柡途毩?，員工皆可可有聲有色講解出公司的方方面面，讓合作伙伴刮目相看。

各部門職責公司的日常運行是以部門為單位，清晰明了的部門職責可以讓每一個員工個體知道團隊的具體任務或者目標，從而在實際工作中能做好自身工作安排，并且使得其工作行為有可以依據(jù)的標準。企業(yè)文化活動公司運行依托的還是每個員工個體，太過嚴肅、保守的上墻文化容易讓員工產生束縛心理。所以，可以適當增加一些關于企業(yè)文化活動的內容。比如有的公司做成活動集錦的相片墻，重要活動專題展示等等。

分模塊規(guī)劃

企業(yè)文化墻的規(guī)劃還應該分模塊規(guī)劃，這也是規(guī)劃的關鍵，分塊合理，既能堅持墻面整潔，又能杰出關鍵。分塊時，中心內容應居中放置，或放在觀眾眼看到的當?shù)?。削弱的內容應該經過放置在邊際，或經過改動字體、圖片大小、色彩等等來處理。合理的分區(qū)還可以使整個墻面更漂亮，賞心悅目，吸引觀眾，延伸觀眾的觀影時刻，增強文化墻的效果。