酒店工作服屬于職業(yè)服范疇,無論何種的酒店,工作服都具有一定的共性,在設(shè)計中具體表現(xiàn)如下:

1、對外體現(xiàn)整體和諧統(tǒng)一:和諧統(tǒng)一是設(shè)計的境界。

2、 對內(nèi)體現(xiàn)崗位的區(qū)別性:來突出各部門不同的工作性質(zhì)。

3、組合化、系列化應(yīng)顯著:在確定主體方案的基礎(chǔ)上,運用構(gòu)成形式來統(tǒng)籌兼顧。主體設(shè)計方案確定后,加以微妙的變化,則派生出許多子體方案,例如運用分割、異質(zhì)、異色等手法便可得到。

4、發(fā)揮服飾三大作用:實用性、裝飾性、社會性。

5、酒店員工工作服設(shè)計的三要素:款式設(shè)計、面料選擇、色彩搭配等應(yīng)與酒店場館相協(xié)調(diào),即與酒店的建筑特色、裝修風(fēng)格、設(shè)備檔次、管理水平、服務(wù)質(zhì)量相匹配。

從產(chǎn)品的角度分，工作服為西裝、時裝、夾克、風(fēng)衣、T恤、中（西）式服裝、制服和特種服裝等。西裝、時裝一般適宜于辦公室人員使用，工作服定制，有的時候，服務(wù)人員也可以使用。夾克一般可以用于車間作業(yè)或室外服務(wù)人員。中（西）式服裝一般宜于有文化氛圍的室內(nèi)服務(wù)場所使用。制服一般為保安等人員穿著。但是，制服的款式和使用有嚴(yán)格的規(guī)定，工作服定制冬，需要引起注意。特種服裝是工作時有特殊要求的場合使用，比如防靜電、防火，防油污等。

穿工作服的優(yōu)勢：

1、方便作業(yè)，實惠耐用

工作服是根據(jù)工作性質(zhì)進(jìn)行設(shè)計的，實穿耐用，可全號碼覆蓋，價格也遠(yuǎn)低于同檔成衣。

2、樹立企業(yè)形象，宣傳企業(yè)文化

形象統(tǒng)一的服裝，就是流動的廣告牌，包裝企業(yè)的形象，提高競爭優(yōu)勢。

3、提高企業(yè)員工的凝聚力

樣式一致的工作服，體現(xiàn)了整個企業(yè)的共性，可以提高員工對企業(yè)的向心力和集體榮譽(yù)感。

4、規(guī)范員工行為，強(qiáng)化紀(jì)律

給員工心理暗示的作用，提醒自己現(xiàn)在是上班時間，規(guī)范自己行為，增強(qiáng)紀(jì)律意識，營造良好的企業(yè)秩序。

冬季工作服定做的標(biāo)識性主要就是體現(xiàn)一個企業(yè)的形象，及員工的行業(yè)與崗位，它是作為工作服定做意義中很重要的一個方面，標(biāo)識性的作用主要可以歸納為樹立行業(yè)·角色的特定形象，易于企業(yè)理念和精神，工作服利于公眾監(jiān)督和內(nèi)部管理，并能增長企業(yè)的競爭力。工作服的標(biāo)識性具備服裝精神性方面的重要性質(zhì)，從中可以區(qū)別著裝者的社會經(jīng)濟(jì)地位、工作背景、文化素質(zhì)和性別等差異。