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發(fā)布時間:2020-10-21 05:15  
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中國服裝行業(yè)產(chǎn)能過剩,產(chǎn)品嚴重同質(zhì)化大概是不爭的事實,所以導(dǎo)致很多品牌公司,尤其是一些“有錢”的老板認為沒必要在供應(yīng)鏈建設(shè)上花費太多的精力,只要有錢就可以找到的供應(yīng)鏈資源。但是從業(yè)十多年的經(jīng)驗告訴我,沒錢是萬萬不能的,但是錢真的不是的,起碼在尋找供應(yīng)商這件事情上是行不通的。
誠然,在同等資質(zhì)和供應(yīng)商體系管理水平的前提下,“價高者得”應(yīng)該是成立的,但是供應(yīng)商的痛點僅僅在價格上,比價格更加重要的是計劃和訂單。由于紡織服裝是勞動密集型產(chǎn)業(yè),加上近幾年產(chǎn)業(yè)工失嚴重,所以對供應(yīng)商來說,人員穩(wěn)定比什么都重要。要想人員穩(wěn)定,就要有穩(wěn)定的生產(chǎn)計劃,吃了上頓沒下頓,工人是要立即走人的。另外,面料及服裝廠都喜歡大訂單,并不是他們希望短時間內(nèi)集中完成,而是希望一兩組人持續(xù)生產(chǎn),因為這樣效率,品質(zhì)穩(wěn)定,也是供應(yīng)商的部分。
還有一個事實是,雖然國內(nèi)紡織、服裝總體產(chǎn)能過剩,但隨著這幾年國家環(huán)保政策日趨收緊,紡織原材料價格大幅波動,產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)移和流失,造成紡織服裝成本持續(xù)走高,中小企業(yè)落后產(chǎn)能加快淘汰,長三角、珠三角等傳統(tǒng)紡織服裝基地快速轉(zhuǎn)移。
其次,雖然國內(nèi)總體產(chǎn)能依然較大,但是相對能力強、資質(zhì)好、管理規(guī)范的產(chǎn)能占比不超過50%,尤其是頭部資源不超過30%,剩下的還是以資質(zhì)較差,以單一加工為主的小企業(yè)甚至作坊為主。

能夠快速響應(yīng)市場需求。
電商服裝銷售與傳統(tǒng)的實體銷售模式存在著很大區(qū)別,經(jīng)營者需要通過網(wǎng)頁的瀏覽量、收藏量等等數(shù)據(jù)了解某一件產(chǎn)品實際的銷售情況,進而分析各類產(chǎn)品的需求量,然后逆向拉動相關(guān)運營主體比如服裝生產(chǎn)商的運行,這就需要整個供應(yīng)鏈之上所有的合作伙伴之間的信息傳遞必須迅速、準確,能夠靈活整合相關(guān)的資源,柔性供應(yīng)鏈管理模式能夠滿足這一需求。



大型服裝企業(yè)供應(yīng)商可能非常多,發(fā)訂單,訂單完成跟蹤,付款對賬,有很多日常的流程,每個流程都有可能發(fā)生錯誤,怎么樣的找到錯誤,實現(xiàn)快速對賬,把業(yè)務(wù)和賬務(wù)做的清清楚楚,明明白白,這些都需要的信息化系統(tǒng)的支持。好的信息化系統(tǒng)可用更少的人力完成更多的工作,可以大大的降低工資成本,賬務(wù)混亂導(dǎo)致的無效溝通成本。品牌女裝供應(yīng)鏈
供應(yīng)鏈采購管理,不是簡簡單單的去壓供應(yīng)商,去找的供應(yīng)商,這個需要一個綜合的平衡,對數(shù)據(jù)的準確把握才是品牌商在供應(yīng)鏈當(dāng)作的價值。
