的作用

企業(yè)的管理層的高度重視和強(qiáng)有力的是企業(yè)實(shí)施環(huán)境管理的保障，也是取得成功的關(guān)鍵。由于管理層是組織的決策層，決定和控制著組織的發(fā)展情況，同時(shí)為管理活動(dòng)提供資金、人力等方面的保障，并在實(shí)施過程中起到協(xié)調(diào)和引導(dǎo)作用，所以的作用是重要的。在環(huán)境管理中，作用不能很好地發(fā)揮有兩個(gè)主要表現(xiàn)：一是不能很好地了解環(huán)境問題，無法在這方面做出決策判斷，只是把這一工作交給某個(gè)部門去做，這樣的工作往往會(huì)發(fā)生較大的偏離。二是不力，不能較好地協(xié)調(diào)各部門的管理，使環(huán)境管理工作障礙很大，往往中途失敗。出現(xiàn)上述問題的原因是素質(zhì)較低，不勝任工作。我國的選拔培養(yǎng)機(jī)制中有一條是在崗位上鍛煉和培養(yǎng)，這對(duì)管理工作是非常不利的。每個(gè)崗位，無論是層還是普通的操作崗位，都需要?jiǎng)偃蔚膯T工擔(dān)任，這樣崗位的作用才能充分發(fā)揮，'在崗培養(yǎng)'意味著該員工是不勝任的，在把他培養(yǎng)成勝任人員以前的這一過程中，由于該員工的不勝任就造成了許多工作的偏差，有些結(jié)果是非常不利的。尤其在環(huán)境管理過程中，更不能允許不勝任的人員在崗，因?yàn)橐坏┰斐森h(huán)境問題，其后果是嚴(yán)重的，也是無法挽回的。

推行ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)，有利于提高全民族的環(huán)境意識(shí)，樹立可持續(xù)發(fā)展的思想；有利于提高人民的遵法、守法意識(shí)和環(huán)境法規(guī)的貫徹實(shí)施；有利于調(diào)動(dòng)企業(yè)防治環(huán)境污染的主動(dòng)性，促進(jìn)企業(yè)不斷改進(jìn)環(huán)境管理工作；有利于推動(dòng)資源和能源的節(jié)約，實(shí)現(xiàn)其合理利用；有利于實(shí)現(xiàn)各國間環(huán)境認(rèn)證的雙邊和多邊認(rèn)證，消除技術(shù)性貿(mào)易壁壘。

ISO14001認(rèn)證的要求

   安排應(yīng)向認(rèn)證安排供給環(huán)境辦理體系運(yùn)轉(zhuǎn)的充沛信息，關(guān)于多現(xiàn)場應(yīng)闡明各現(xiàn)場的認(rèn)證規(guī)模、地址及人員散布等狀況，認(rèn)證安排將以抽樣的方法對(duì)多現(xiàn)場進(jìn)行審閱；ISO14001認(rèn)證咨詢是一項(xiàng)搜集客觀依據(jù)的契合性驗(yàn)證活動(dòng)。

   為使審閱順利進(jìn)行，安排應(yīng)為認(rèn)證安排展開認(rèn)證審閱、盯梢審閱、監(jiān)督審閱、復(fù)審換證以及處理投訴等活動(dòng)做出必要的安排，包含文件審閱、現(xiàn)場審閱、調(diào)閱相關(guān)記載和拜訪人員等各個(gè)方面；安排應(yīng)樹立契合ISO14001規(guī)范要求的文件化環(huán)境辦理體系。

   在請(qǐng)求認(rèn)證之前應(yīng)完結(jié)內(nèi)部審閱和辦理評(píng)定，并確保環(huán)境辦理體系的有用、充沛運(yùn)轉(zhuǎn)三個(gè)月以上；當(dāng)安排的環(huán)境辦理體系呈現(xiàn)改變，或呈現(xiàn)影響環(huán)境辦理體系契合性的嚴(yán)重變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)告訴認(rèn)證安排；認(rèn)證安排將視狀況進(jìn)行監(jiān)督審閱、換證審閱或復(fù)審以堅(jiān)持證書的有用性。

   安排獲證后，應(yīng)恪守認(rèn)證安排的有關(guān)要求，在進(jìn)行宣揚(yáng)時(shí)應(yīng)僅就獲準(zhǔn)認(rèn)證的規(guī)模作出聲明，并恪守認(rèn)證安排有關(guān)認(rèn)證證書及認(rèn)證標(biāo)志運(yùn)用規(guī)則；在監(jiān)督審閱時(shí)認(rèn)證安排將對(duì)認(rèn)證證書及標(biāo)志的運(yùn)用狀況進(jìn)行審閱。

   安排自樹立環(huán)境辦理體系始，應(yīng)堅(jiān)持對(duì)法律法規(guī)契合性的自我點(diǎn)評(píng)，并提交安排一年以上的遵法證明。在不契合相關(guān)法律法規(guī)要求時(shí)應(yīng)及時(shí)采納必要的糾正辦法；安排應(yīng)向認(rèn)證安排供給有關(guān)與相關(guān)方信息溝通和投訴的記載，以及采納糾正辦法的記載。