工作服訂做應該考慮哪些因素

工作服訂做應該考慮哪些因素：確保生產(chǎn)廠家

根據(jù)實際情況，選擇一家具有實力工作服生產(chǎn)廠家。所選擇的生產(chǎn)廠家起碼具備兩點：一來具有豐富的工作服訂做設計經(jīng)驗；二來要廠家具備雄厚(指人力、物力等非常充足)的生產(chǎn)能力保證在規(guī)定時間內(nèi)完成。

服裝設計裝修方案

服裝設計裝修方案有買賣雙方商議而定。需要特別注意的是，工作服的設計風格必須要整體相協(xié)調(diào)，且工作服的制作材料上一定要具備耐磨損（零部件失效的一種基本類型）的性質(zhì)。

企業(yè)必須為員工生產(chǎn)工作服

企業(yè)必須為員工生產(chǎn)工作服。不同行業(yè)、不同工種的員工制服含義不同。員工的工作服有許多不同的款式。穿工作服可以使員工工作更快，大大提高工作效率。此外，員工還可以穿得漂漂亮亮的來改善公司。整體形象。

職工工作服生產(chǎn)的受眾主要是企業(yè)生產(chǎn)工人、單位職工、白領等群體。在不同的行業(yè)，定制化的工作服是根據(jù)特定的職業(yè)、位置和用途來設計和生產(chǎn)的，相應的價格也會產(chǎn)生影響。公司的預算決定了員工工作服的價格范圍。工作服的質(zhì)量直接關(guān)系到價格。價格決定質(zhì)量，但質(zhì)量并非完全由價格決定。俗話說“一口價”，員工的工作服越貴，質(zhì)量越好。但這并不是的，因為每個制造商的運營成本是不同的。同樣質(zhì)量的東西，可能廠家價格高，有的廠家價格低，但差別不大。它將在一個合理的范圍內(nèi)，差異將太大。質(zhì)量完全不同。了解員工工作服的質(zhì)量與價格的關(guān)系，然后將員工工作服的價格調(diào)整到相應的預算，可見公司需要對員工工作服的價格進行定制。

人們在穿著工作服方面應該與自己的職業(yè)相互協(xié)調(diào)

人們在穿著工作服方面應該與自己的職業(yè)相互協(xié)調(diào)。事實上，工作服式樣與穿著環(huán)境兩者之間有著密切的關(guān)系。一定的工作服款式只有在一定的場合中才能體現(xiàn)它的美，款式與場合一旦不協(xié)調(diào).就會破壞工作服本身的美感而顯得不倫不類。 所以在實際生活中，人們常常能看到“什么角色穿什么服裝“的現(xiàn)象.各行各業(yè)出現(xiàn)了與之相適應的各種各樣的工作服裝，這些服裝也就成為識別職業(yè)《或某個企業(yè))的標志之一，我們將這些服裝稱之為職業(yè)裝工作服。 職業(yè)裝工作服根據(jù)工作性質(zhì)不同可分為:白領工作服(辦公室著裝)、藍領工作服(工裝》、粉領工作服(女類服裝)等等。根據(jù)職業(yè)裝工作服的不同用途，又可分為裝身用的職業(yè)裝工作服和防護用的職業(yè)裝。裝身用的職業(yè)裝工作服工作服比較強調(diào)藝術(shù)性，而防護用的職業(yè)裝工作服則比較強調(diào)實用性。 在職業(yè)裝工作服中，有一些是約定俗成的.禱如:“白衣天使”是醫(yī)生的標識，“綠色使者”是郵遞員的標譏，“紅馬甲”是證券業(yè)工作者的標識;而有一些則可隨時尚潮流的變化而變化。依據(jù)職業(yè)裝造型設計的特點，基本上可分為職業(yè)工作服類與職業(yè)時裝類這兩大類。 職業(yè)工作服類是人們在從事某種職業(yè)時.為統(tǒng)一形象，提高工作效率及安全防護等目的而穿著的特定制式的服裝;職業(yè)時裝類的設計藝術(shù)與時代節(jié)奏息息相關(guān)，不僅注重職業(yè)風格和要求.而且具有時裝化的風格和趨勢。

工作服日常保養(yǎng)技巧1、清除口袋里的物品，回家后換下訂制工作服，取出口袋內(nèi)的物品。如讓口袋內(nèi)添滿東西而吊掛著，則訂制工作服很容易變形。

2、工作服外套不可機洗，機洗后容易變形，用手洗比較好。

3、工作服外套衣領內(nèi)側(cè)很容易堆積灰塵，應將衣領豎起用衣架掛好，并將灰塵清障后收存。

4、一件訂制工作服外套建議不要連續(xù)穿兩天以上，因局部受張力會產(chǎn)生變形，應選用西裝衣架，吊掛起來，讓它適當“休息”后，以便恢復。

5、工作服沾上其他的纖維或較不容易除去的灰塵，可以用膠帶紙加以吸附。

6、久穿或久放衣櫥中的訂制工作服外套，掛在稍有濕度的地方，利于衣雁纖維恢復疲勞，可除去衣服褶皺。但濕度過大會影響定型的效果。

7、存放工作服外套，要將其平整地掛在衣架上，反面朝外，并在口袋內(nèi)放入樟腦等除蟲劑，套上塑腔套，收藏于通風性良好，濕度低的地方。

8、工作服外套要用衣架吊好，用木質(zhì)或塑膠的寬柄圓弧形衣架。