用工需求和用工范圍不同

對于用工單位，勞務外包提供的是針對某個相對獨立項目的全部勞務服務，其為用工單位提供特定項目而非特定崗位的外包員工，并且是該相對獨立項目的全部勞務服務外包員工應該占整個項目用工數量的全部。

勞務派遣則是向用工單位提供約定數量的派遣工，至于派遣工完成多少工作量，這與派遣公司并不相關。并且派遣單位為用工單位提供特定崗位的數名員工而非特定項目的派遣員工。

勞務外包提供的核心服務

服務內容不同

勞務外包提供的核心服務內容是工作成果，結算標準是“工作量”，是“項目數”。承包方只有在工作成果符合約定時才能獲得相應的外包費用。

勞務派遣提供的是派遣工的勞動過程，結算標準是“勞動力”，是“員工數”。勞務派遣單位對派遣員工的工作結果不負責任，派遣員工是否能完成用工單位要求的實際工作的風險則由實際用工單位承擔。

人力外包公司就負責讓這些人去面試下一個需要派遣員工的公司面試

人力外包公司就負責讓這些人去面試下一個需要派遣員工的公司面試，以此流轉。這樣企業(yè)的成本、風險都可以控制。

那么什么是項目外包？

項目外包，是為企業(yè)本身不具備某項能力（比如財務、技術、設計等）提供解決方案。

比如做餐飲的公司，需要搭建一個線上點單的平臺，這不屬于他們的業(yè)務擅長范圍，那么就會找技術項目外包公司，讓他們提供技術能力，來完成項目的搭建。那么你就會作為這個外包項目的成員，為解決這個項目需求，提供技術服務。這個項目結束后，作為項目外包公司的員工，會不斷地去服務一個又一個項目。