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發(fā)布時間:2020-07-26 20:59  
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可以提高員工的價值認同度:有認同企業(yè)的文化環(huán)境,才有可能為承擔更多的工作和更大的責任做好準備,從而為企業(yè)奉獻更多的智慧和創(chuàng)造。拓展訓練的特點:時尚性:適應了當代完善人格、提高素質(zhì)和回歸自然的需求。突破性:并非體育加娛樂,也不是魔1鬼訓練,而是對正統(tǒng)教育的一次全1面提煉和綜合補充,打破常規(guī),產(chǎn)生新的意義。

帶大家分享體會,教練的引導至關(guān)重要。zui好選一個有過實戰(zhàn)經(jīng)驗的企業(yè)管理者作教練,這樣點評的效果才會錦上添花,倡導一種積極向上的思想與心態(tài),員工才能由內(nèi)而外逐漸改變。學員培訓要分類:從人力資源的角度來講,人才的培養(yǎng)是要分層次、梯隊。培訓對象的確認將決定培訓效果的好壞。再好的培訓,如果沒有配套的企業(yè)文化氛圍或現(xiàn)代的企業(yè)管理制度,效果也會像案例一樣沒有任何效果。

