現(xiàn)在越來越多的企業(yè)通過定做工作服來關愛和保護自己的員工，根據(jù)行業(yè)特性，部分企業(yè)需要穿著舒適，便于工作；部分企業(yè)需要工作服起到防護作用；還有部分企業(yè)，希望工作服能在形象上給員工加分等。正是由于不同的企業(yè)需求，所以工作服款式繁多，面料品類也是琳瑯滿目。那么要達到預期的效果，要怎么選擇？其實只要清楚不同的面料都具有什么特性、如何辨別，這些都不是事兒！工作服定做，如何選工作服面料，對于面料的選擇，直接影響到您穿著的舒適度。

工作服好處多多，工作服展現(xiàn)統(tǒng)一的美。有人會說，有個性才叫美，時髦、流行才叫美。在東方，往往以統(tǒng)一、整齊、大方、對稱為美。有時在工作現(xiàn)場或走在街上，看見員工穿著統(tǒng)一的工作服，總會引起我們的注意和自豪，即便不相識，心里也有種親切感。因為我們知道，那一定是和自己在同一企業(yè)工作，有一種“不是親人卻勝似親人”的感情。

每個員工都穿工作服，所以每個人的穿著習慣對服裝有不同的要求。而定制工作服會盡量滿足大部分員工的需求?，F(xiàn)成的服裝不能提供這些服務。采購量大的公司是工作服使用率也高，員工一年到頭都要穿著，經(jīng)常磨蹭，對服裝要有很強的耐磨實用要求。所以在定制工作服會專門在面料的選擇和縫制服裝上特別注意耐久性，而成品服裝是完全不可能做到的！

工作服定做要具有針對性，工作服，工作服設計的原則是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份.性別。工作服定做要具有審美性，餐廳服務員工作服，工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服的分類標準，工作服是指從業(yè)人員工作時穿著的一種能標明其職業(yè)特征的服裝。具有實用性、標識性、藝術性、防護性、科學性、觀賞性等特點。