為什么要出國打工呢?我們來聽聽工人真實的想法

為什么要出國打工呢？

我們來聽聽工人真實的想法：據(jù)了解，人力資源市場的出國務工主要面向亞洲、非洲和南歐，用人需求主要有瓦工、焊工、油漆工、水電工、廚師等。國內(nèi)許多企業(yè)也都需有用人需求，優(yōu)先考慮的都是努力奮進的中國人。

“每天來出國務工的咨詢者很多，通過用人單位的面試，其中有很多人成功辦理出國務工手續(xù)?！彪m然仍有很多人覺得出國務工不如在家好，但高工資和好環(huán)境成為出國勞務的敲門磚，而擁有一技之長的技術型人才，更容易受到國外用工單位的青睞。

面對出國勞務的招工要求，很多市民表示有些不自信，有的認為自己只是普通農(nóng)民，除了種地啥也不會干，有的則覺得自己是不會洗衣做飯的嬌嬌女，出國以后無法自力更生。對于出國務工者的這些顧慮，出國打工之前需要進行一系列的培訓，包括對工作所在國家的法律法規(guī)、國情國事了解，對所進行的工種技能的學習等，培訓課程有的老師指導，出國務工者很快就能學會，因此出國務工者要有自信，相信通過努力就能實現(xiàn)出國打工夢。

出國勞務的組織形式我國的勞務出口

出國勞務的組織形式

我國的勞務出口主要有三種組織形式：一是國家有計劃有組織地根據(jù)與外國政府簽訂的協(xié)議安排勞務出口；二是有關公司、企業(yè)等根據(jù)與外國公司或企業(yè)簽訂的勞務合同派遣勞務出口；三是具備勞務出口條件的個人通過國外的親友等聯(lián)系的勞務出口。

勞務需求

海外勞務市場需要的勞務主要有：

（1）勞動密集型：也就是以體力勞動為主的一般性勞動，如建筑工人、石油工人、礦山工人、農(nóng)業(yè)工人、園林工人、清潔工人等以消耗體力為主的勞務；

（2）技術密集型：也就是以技術技藝為主的勞動，如規(guī)劃設計人員、設備安裝人員、廚師、工程技術人員、園藝工藝人員等以自身技術為主的勞務；

（3）知識密集型：也就是以知識為主的勞動、如、管理人員、研究人員等以消耗腦力為主的勞務。

在國外出國勞務應當如何保障自己的安全?

在國外出國勞務應當如何保障自己的安全？

(1)慎對生人。不搭陌生人便車，不親自為陌生人領路，也不被陌生人領路，不與不熟悉的人結伴同行;回避大街上自動為你效勞的陌生人，不飲用陌生人向你供給的食物、飲料。

　　(2)合作差人。遇到當?shù)夭钊俗钄r查看時，應當即停下，雙手放在差人能夠看到的當?shù)?，切忌企圖逃跑或雙手亂動。請差人出示證件清晰其身份后，合作檢査和問詢。

　　(3)妥防。如遭受差人借查看之機，應默記其證件號、警徵號、號等信息，并盡量量清晰證人，過后及時向當電包險口警地政府主管部門和中國駐當?shù)厥?、領館反映。