護理院的管理制度有很多，也很完善。我們要求每一位院內(nèi)人員都要嚴格遵守每一條制度，這樣我們的護理院才會越來越好。今天和大家說一下其中的一種學習和會議制度：

1. 實行院長會議制度和院民會議制度

2. 院長會議原則上每月初召開，特殊情況、重大問題可臨時召開。

3. 院長及院民會議主要內(nèi)容為總結(jié)、點評上月工作，布置當月工作，通報上月財務收支情況，傳達上級相關(guān)會議、文件精神。

4. 每月15日和30日為院民集中學習日，學習內(nèi)容是的政策和法規(guī)、敬老院各項規(guī)章制度，評比好人好事。

5. 每季季末召開一次工作人員會議，主要內(nèi)容是：通報院辦經(jīng)濟收支情況，學習和國家有關(guān)政策和法規(guī)，開展批評與自我批評，進行工作自查，交流思想。會議要求充分發(fā)揚民主，做到暢所欲言，互相尊重，互相支持，互相信任，相互理解。

養(yǎng)老院小編介紹養(yǎng)老容易陷入的誤區(qū)

1、異地養(yǎng)老

這是以年輕人的想法在想老年人的問題，其實年齡越大越不想離開原來的居住地，越老越想生活在一個熟悉和安全的環(huán)境中，中國人更有“葉落歸根”的情結(jié)。所以讓老人去一個完全不熟悉的環(huán)境養(yǎng)老是不大現(xiàn)實的，老人的環(huán)境適應力已減退，讓老人居住在陌生的環(huán)境，老人的不安全感將刺激腦垂體，引起和多種慢性疾病，孤獨陌生感將成為老人與外界交流的障礙，長此以往，有害無益。

2、旅游養(yǎng)老

這其實解決了老年人旅游的問題，而不是養(yǎng)老問題。養(yǎng)老問題歸根到底是護理問題，就是在自己生活不能自理時誰來照顧我？如果身體很健康，行動自由，到哪里去旅游都可以，而且完全可以住酒店，何必去住養(yǎng)老機構(gòu)呢？若本身健康狀況欠佳，草率出行，護理將成為短板，老人的身心健康都無法得到保障，談何旅行中的快樂？所以，養(yǎng)老真正需要解決的是護理問題。

3、結(jié)伴養(yǎng)老

結(jié)伴養(yǎng)老只是解決了老年人的孤獨問題，大家身體健康時怎么樣都可以，生活在一起很熱鬧，不孤單了，但真正的護理問題還是沒有解決。試想：如果哪一天大家都干不動家務了，或者都生活不能自理了，誰來照顧？還是沒有解決根本問題。

養(yǎng)老院的價格往往是需要我們?nèi)嶋H衡量的，這樣才能知道是否值得自己的選著。隨著社會上各種樣式的養(yǎng)老院出現(xiàn)價格上又高有低。小編總結(jié)了養(yǎng)老院的收費大概會從這幾個方面來出發(fā)，所住房間的費用，伙食費，服務護理費用，有些醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老院還有會有醫(yī)了費用，因為他們會配備的醫(yī)護人員來解決老人的病痛。其次不同地方根據(jù)當?shù)厥杖氲牟煌?，養(yǎng)老院的價格也會有所偏差。其實作為子女為老人選擇養(yǎng)老院蕞為看重的就時老人是否住的舒心。這是價格蕞實際的橫梁標準。