強(qiáng)化審計(jì)實(shí)施主要環(huán)節(jié)、工作時(shí)限和階段目標(biāo)控制

強(qiáng)化審計(jì)實(shí)施主要環(huán)節(jié)、工作時(shí)限和階段目標(biāo)控制。劃分審計(jì)實(shí)施的主要環(huán)節(jié)，列明工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、責(zé)任人和時(shí)限要求，合理分配審計(jì)資源，以此指導(dǎo)審計(jì)人員在每個(gè)環(huán)節(jié)做什么、怎么做、在什么節(jié)點(diǎn)完成。通過審計(jì)任務(wù)分解及完成情況清單，將審計(jì)方案分解為具體審計(jì)事項(xiàng)、工作標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)度安排，實(shí)施過程中跟蹤審計(jì)事項(xiàng)完成進(jìn)度、結(jié)果、底稿和證據(jù)等，實(shí)現(xiàn)對(duì)審計(jì)階段目標(biāo)的進(jìn)展和質(zhì)量控制。

現(xiàn)代審計(jì)業(yè)務(wù)的專業(yè)更加細(xì)化

現(xiàn)代審計(jì)業(yè)務(wù)的專業(yè)更加細(xì)化。公司內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目組的成員很難對(duì)全部專業(yè)都有極高的專業(yè)知識(shí)水平。而作為外部事務(wù)所、咨洵公司等，則針對(duì)不同方面儲(chǔ)備了大批如風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控管理、資產(chǎn)評(píng)估、稅務(wù)、法務(wù)服務(wù)等方面專業(yè)人才。我們可以利用這些人才為內(nèi)部項(xiàng)目審計(jì)工作提供更專業(yè)性的知識(shí)庫。所以我們不能盲目相信機(jī)構(gòu)品牌，而是要知道哪些機(jī)構(gòu)中有哪些牛人。好比不是每個(gè)醫(yī)院所有都是強(qiáng)項(xiàng)。我們也要對(duì)號(hào)入座，對(duì)癥下藥。

財(cái)務(wù)審計(jì)工作是杜絕現(xiàn)象發(fā)生的重要途徑

財(cái)務(wù)審計(jì)工作是杜絕現(xiàn)象發(fā)生的重要途徑，經(jīng)過精準(zhǔn)核算，財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的紕漏往往能夠直接追究到個(gè)人，因此提升了財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)的安全性。長(zhǎng)期保持企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)的公正廉明，企業(yè)才能不斷加強(qiáng)自身的廉政建設(shè)，繼而使企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展。審計(jì)理論依據(jù)都為《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《審計(jì)準(zhǔn)則》等規(guī)章制度。內(nèi)審和外審都是在上述規(guī)章制度指導(dǎo)下完成工作。實(shí)質(zhì)性程序中審計(jì)方法基本相同。在現(xiàn)場(chǎng)查證中，基本上都要使用審閱合同、查看憑證、核對(duì)數(shù)據(jù)、復(fù)核、重新計(jì)算和統(tǒng)計(jì)抽樣等常規(guī)的審計(jì)方法來發(fā)現(xiàn)問題。