昆華公司針對(duì)該保健院存在的管理問題，提出了食堂人臉識(shí)別通行，刷臉吃飯的整體解決方案。

1、通過在該食堂門口建立多通道人臉識(shí)別閘機(jī)，提前錄入內(nèi)部員工人臉檔案信息，給員工授權(quán)門禁權(quán)限，讓員工有在家一般的體驗(yàn)，直接刷臉進(jìn)入食堂就餐。

2、外部人員沒有權(quán)限則無法通過人臉識(shí)別，從而發(fā)出報(bào)警提示，讓現(xiàn)場值班保安勸離。

3、臨時(shí)就餐人員可通過系統(tǒng)上傳人臉檔案，獲得進(jìn)出權(quán)限。

4、就餐人數(shù)可通過后臺(tái)一鍵導(dǎo)出、分析每天的就餐情況，讓餐飲部合理備餐、節(jié)約資源、降低公司成本。

人臉識(shí)別(FaceRecognition)

人臉識(shí)別（Face Recognition）是一種依據(jù)人的面部特征（如統(tǒng)計(jì)或幾何特征等），自動(dòng)進(jìn)行身份識(shí)別的一種生物識(shí)別技術(shù)，又稱為面像識(shí)別、人像識(shí)別、相貌識(shí)別、面孔識(shí)別、面部識(shí)別等。通常我們所說的人臉識(shí)別是基于光學(xué)人臉圖像的身份識(shí)別與驗(yàn)證的簡稱。

人臉識(shí)別利用攝像機(jī)或攝像頭采集含有人臉的圖像或視頻流，并自動(dòng)在圖像中檢測和跟蹤人臉，進(jìn)而對(duì)檢測到的人臉圖像進(jìn)行一系列的相關(guān)應(yīng)用操作。技術(shù)上包括圖像采集、特征定位、身份的確認(rèn)和查找等等。簡單來說，就是從照片中提取人臉中的特征，比如眉毛高度、嘴角等等，再通過特征的對(duì)比輸出結(jié)果。

人臉識(shí)別被當(dāng)作一個(gè)一般性的模式識(shí)別問題

人臉識(shí)別被當(dāng)作一個(gè)一般性的模式識(shí)別問題，主流技術(shù)基于人臉的幾何結(jié)構(gòu)特征。這集中體現(xiàn)在人們對(duì)于剪影（Profile）的研究上，人們對(duì)面部剪影曲線的結(jié)構(gòu)特征提取與分析方面進(jìn)行了大量研究。人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)也一度曾經(jīng)被研究人員用于人臉識(shí)別問題中。較早從事 AFR 研究的研究人員除了布萊索（Bledsoe）外還有戈登斯泰因（Goldstein）、哈蒙（Harmon）以及金出武雄（Kanade Takeo）等?？傮w而言，這一階段是人臉識(shí)別研究的初級(jí)階段，非常重要的成果不是很多，也基本沒有獲得實(shí)際應(yīng)用。