"團(tuán)隊協(xié)作意識"建立銷售人員資源整合的意識

"團(tuán)隊協(xié)作意識"建立銷售人員資源整合的意識，以及通過內(nèi)外部團(tuán)隊創(chuàng)造銷售機(jī)會，提升服務(wù)效率；工具運(yùn)用與自我提升：課程幫助學(xué)員學(xué)習(xí)和理解三維立體銷售的三大方面九大維度自評工具，從而認(rèn)識到銷售是什么樣子并以此找尋到努力方向和落腳點。如果通過內(nèi)部管理養(yǎng)成自評與提升習(xí)慣，將在幾個月的堅持落實后，切實發(fā)現(xiàn)銷售人員實際能力的提升。

企業(yè)團(tuán)建的核心意義是什么？

（1）人才是精英團(tuán)隊珍貴的資源。熱情資金投入、努力完成做好本職工作的人，是精英團(tuán)隊珍貴的資源和資產(chǎn)。

（2）重視人，為出色的人才造就一個和睦，頗具熱情的辦公環(huán)境，是上至老板下到單位負(fù)責(zé)人一切工作中的關(guān)鍵和關(guān)鍵。

（3）大家重視每一個職工的個性化，重視職工的本人意向，重視職工的挑選權(quán)利，全部的職工在人格特質(zhì)上一律平等，在發(fā)展趨勢機(jī)遇眼前一律平等，為職工給予優(yōu)良的辦公環(huán)境，構(gòu)建和睦的團(tuán)隊氛圍，提倡簡易真心實意的人際交往。

（4）打造出塑造自身的管理團(tuán)隊，是企業(yè)人才理念的實際反映，不斷塑造技術(shù)的頗具熱情和想像力的團(tuán)隊，讓每一個職工都發(fā)展為的發(fā)展，能獨擋一面的綜合性人才，是公司一項關(guān)鍵重任。

（5）提倡身心健康多種多樣的人生道路，工作中不僅是維持生計的方式，工作中自身應(yīng)當(dāng)可以給大家產(chǎn)生開心和滿足感，在工作中以外大家激勵全部的職工追求身體健康，追求家中的和睦，追求本人日常生活的日益增長。

（6）學(xué)習(xí)是一種生活習(xí)慣。期待每一位職工，以空杯的心理狀態(tài)，塑造自身的自學(xué)能力，快速提高自己各層面的工作能力和綜合能力。激勵各種各樣方式的溝通交流，倡導(dǎo)資源共享，觀念黑箱操作，一切方式的四風(fēng)問題。

戶外拓展表現(xiàn)期

成員的技能非常高超，工作士氣高漲，成員之間非常融洽，團(tuán)隊各方面的運(yùn)轉(zhuǎn)都非常順利。人們已學(xué)會了如何建設(shè)性地提出不同意見，能經(jīng)受住一定程度的風(fēng)險，并且能用他們的全部能呈去面對各種挑戰(zhàn)，大家高度互信、彼此尊重，并能通過大家的共同努力去追求團(tuán)隊的成功。這個時期合作工作技能得到加強(qiáng)，能合作勝任分擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)工作，員工充滿自信，顛峰表現(xiàn)，能獨立完成工作。拓展公司

培養(yǎng)團(tuán)隊精神，拓展訓(xùn)練是團(tuán)隊建設(shè)非常好的一種方式，建立一支訓(xùn)練有素的職工隊伍，能給團(tuán)隊帶來很多益處，提升個人能力、提高整體素質(zhì)。所有的團(tuán)隊成員共同參加，大家共同體驗，共同發(fā)言探討，當(dāng)團(tuán)隊在磨合期中一點點建立來的時候，團(tuán)隊已經(jīng)在很大程度上已經(jīng)達(dá)成了一致，此時凝聚在一起的團(tuán)隊，每一個人都知道自己要做什么，有了自主性。再有問題的出現(xiàn)，大家會按照一定的方法去分析問題，共同達(dá)成新的做事方法。團(tuán)隊尋找更高的目標(biāo)，持續(xù)改進(jìn)。不斷向一個又一個的目標(biāo)前進(jìn)。