鑫耀國際母嬰擁有連鎖門店500多家，每個門店都設(shè)有母嬰技能培訓(xùn)中心、外派服務(wù)中心以及產(chǎn)康服務(wù)中心，成立至今，公司不斷在品牌的運(yùn)營中積極探索與實(shí)踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務(wù)，致力于成為改善母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。

鑫耀國際與您分享： 待崗家政員們常常會存在一個誤區(qū)，就是“兩手空空”的等待上戶，甚至是有點(diǎn)“消極”待崗的意思在。很多家政員上崗前不做任何準(zhǔn)備，每天享受著自己難得的“清閑時光”，當(dāng)接到經(jīng)紀(jì)人突如其來的面試電話時，會讓您變得手足無措，無法展現(xiàn)真實(shí)的自己。如此看來，有計劃的安排您整個待崗時間是很有必要的。畢竟，機(jī)會只留給有準(zhǔn)備的人。

鑫耀國際母嬰由專業(yè)醫(yī)護(hù)團(tuán)隊投資組建，目前在上海、杭州、深圳、北京等城市均有連鎖門店，鑫耀國際母嬰的每一位月嫂、育嬰師都進(jìn)行過嚴(yán)格選秀及再深造，讓你可以足不出戶定制心儀的私家月嫂、育嬰師。

請月嫂要注意些什么呢？

一、是否請月嫂，家庭觀念應(yīng)該統(tǒng)一。有時候準(zhǔn)媽媽想請大姐幫忙，但家人可能意見分歧，存在矛盾。選擇月嫂后，上門工作遇到許多困難，得不償失，因此，與家庭觀念一致非常重要。

二、明確自己的要求。有些準(zhǔn)媽媽比較隨意，有些則很講究，對此可先與家傭公司溝通，明確要求，以便家傭公司推薦合適的月嫂。

與眾不同服務(wù)體驗(yàn)的鑫耀母嬰，不僅成為“精英月嫂俱樂部”，而且靠口口相傳的口碑贏得社會的尊重和信任。服務(wù)與培訓(xùn)雙輪驅(qū)動，平臺與品牌互相成就。鑫耀母嬰，母嬰生活，一直懷揣對創(chuàng)業(yè)的敬畏之心，砥礪前行。

【為什么家政公司需要了解用人單位家庭的生活狀況？】

家庭居住條件，基本的就是建筑面積，直接影響阿姨的工作量。無論雇主家是要小時工，還是找長日班，還是找住保姆，國內(nèi)公司都應(yīng)該明白這一點(diǎn)。如果家政公司不能在大媽上崗前將工作量準(zhǔn)確傳達(dá)給大媽，很容易造成大媽短時間離職，給用人單位和員工都造成困擾。家政公司問家庭規(guī)模不是為了查隱私，而是為了阿姨長期穩(wěn)定的服務(wù)。

為了找到好的新月，我還收集了各種策略，總結(jié)了大寶加二胎的經(jīng)驗(yàn)，都在下面。

有月證不一定正規(guī)?，F(xiàn)在國內(nèi)很多機(jī)構(gòu)都做了包裝，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只能花錢領(lǐng)證書的亂象在之前的3.15晚會上暴露出來。比如上面說的親戚，學(xué)習(xí)三個月就可以出來下個月了。而且月嫂其實(shí)是我們通俗的一種稱呼，從專業(yè)的角度來說，應(yīng)該叫母嬰護(hù)理工作者。

需要找正規(guī)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，能保證月嫂的技能確實(shí)過關(guān)