KZ是一家集設(shè)計、生產(chǎn)、銷售為一體的綜合型專業(yè)服裝公司，產(chǎn)品以休閑男裝系列突出。

KZ與您分享服裝設(shè)計師和裁縫究竟是什么關(guān)系？

1.很多服裝設(shè)計師只知道畫圖，就連自己畫出來的圖是否可以實現(xiàn)，該怎么實現(xiàn)都不知道，終這張看似漂亮的效果圖便成為一張廢紙，因為它無法實現(xiàn)，創(chuàng)造不出任何價值，只能被拋棄。

2.而裁縫呢，雖然他們不會畫漂亮的效果圖，但是他們能夠按照你的要求，做出你想要的款式，適合你身材的衣服，讓你穿的更舒適。裁剪時要注意裁刀溫度不可過高，特別是合成纖維，高溫易產(chǎn)生衣片邊緣焦黃、粘連等現(xiàn)象，同時會引起刀片粘污。 這樣看起來，你還覺得服裝設(shè)計師一定比裁縫么？其實在歐洲，很多的服裝設(shè)計大師都稱自己為裁縫，因為他們知道，做服裝不止只是畫一張漂亮的圖就足夠了。

服裝生產(chǎn)廠家詳解女裝廠計件工資好，還是計時工資好？

服裝工廠采用的計薪方式不盡相同，大部分工廠都是采用的計件的方式，計件工資好處在于容易管理，調(diào)動了員工的相對積極性，但弊端在于本質(zhì)上將產(chǎn)品的質(zhì)量、效率（交期）、成本的管理交給了一線員工，產(chǎn)品作為員工獲取勞動報酬的實證，其實已經(jīng)脫離了其本質(zhì)的屬性。熨燙時在衣內(nèi)套入襯板使產(chǎn)品保持一定的形狀和規(guī)格，襯板的尺寸比成衣所要求的略大些，以防回縮后規(guī)格過小，熨燙的溫度一般控制在180℃~200℃之間較為安全，不易燙黃、焦化。

采用計件工資制度的好處

一，可以提高員工積極性，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。由于是多勞多得，員工完全憑自身能力賺工資，所以，只要真是個做事的人，一般都不會偷懶！

二，員工自己會自發(fā)去改進(jìn)勞動方法，加強勞動技能！可以形成強烈的競爭氛圍，讓員工與員工之間形成你追我趕，相互攀比的心理。

三，讓企業(yè)的支出相對明明白白，利于成本控制，有效控制住隱性浪費。

采用計件工資制度的壞處

一，員工容易只講數(shù)量，不講質(zhì)量。對品質(zhì)要求容易產(chǎn)生對抗情緒

二，只要是計件制，就會有不平均的現(xiàn)象發(fā)生，矛盾較多，處理不好，容易產(chǎn)生波動。

三，小單不好處理，力太大，產(chǎn)生的效益卻很少。

四，每一次新產(chǎn)品上線，都得慎重對待，對管理人員要求提高很多。

羽絨服廠家發(fā)展主要表現(xiàn)在羽絨服時裝化、休閑化、運動化和個性化。

時裝化

將成為羽絨服的主流。kz與您分享設(shè)計服裝要考慮的因素首先，你要考慮的是它所適用的人群，也就是受眾。生活條件越好，人們對美的追求就越高。天氣越來越暖，各種活動場所的環(huán)境也越來越舒適，御寒已不再是人們穿羽絨服的惟一目的。從羽絨服廠家生產(chǎn)技術(shù)上，羽絨服已經(jīng)可以做到既輕薄又保暖。所以，在人們越來越講究美體、線條的今天，羽絨服獨特的質(zhì)感又是其它服裝所無法相比的。

休閑化

在著裝上，人們將更加講究豐富多彩和隨意性。休閑服裝灑脫、舒適、隨意、放松，體現(xiàn)人們享受美好生活的樂觀與愜意。

運動化

隨著2012年倫敦奧運會過去，全民體育運動將成為社會生活一大熱點。體育運動升溫，必將帶來運動服裝消費的高潮。在羽絨服諸多功能中，運動功能將更加突出，特別是適合跑步、滑雪、滑冰、冰球等所有冬季運動項目的羽絨服將備受青睞。

個性特色鮮明

標(biāo)新立異，注重表現(xiàn)個性，是新時代消費者在著裝方面的一大特點，羽絨服也不例外。如情侶裝、裝羽絨服將會備受消費者的青睞。