讓我們一起來看看保安到底需要做到哪些才會算是合格吧!

1、對出入人員要進行管理，特別是對一些來訪客人做相應的登記。

2、配合公司管理各種活動的秩序。

3、在一些重要的時間段對特定區(qū)域進行巡查，如有問題及時匯報。

4、嚴格按照車庫管理制度對停車場進行管理，收取停車費。

我們在這里說的只是一些簡單的注意事項，還會有很多的其他的需要注意的，在這里我們合肥保安公司提醒大家要嚴格要求自己，努力做到以上幾點。

要成為優(yōu)異的保安員，要培養(yǎng)一些必不可少的的習慣。

學習：活到老學到老，作為一名合格的保安隊員，一要堅持學習并掌握保安技能要領，二要學習社會需求、緊隨社會發(fā)展動向，提供更加適合發(fā)展趨勢的保安服務。

誠信：你如果做不到百分100的誠信，但是你一定要做到百分100的信守諾言，說出去的話一旦成為潑出去的水，這是對你自己的否定。

準時：良好的時間觀念，培養(yǎng)自己嚴格守時的習慣，不要找各種借口來搪塞自己的時間觀。

健康：健康是一切的基本，作為保安安保人員，隨時要做好與不安分子做戰(zhàn)斗的準備，這時候不管是保護自己，還是保護他人都會成為你蕞好的五器。

情緒：控制不好情緒的人會成為情緒的奴仆，控制不好自己的個人情緒，對自己以及他人都會留下難以磨滅的壞印象。

合肥瀚銘保安服務有限公司一直秉承著這些小而細微的良好習慣，為客戶提供更加貼心的服務奠定基礎。

提高小區(qū)保安人防服務水平的措施

1、加大投入，穩(wěn)定小區(qū)保安人防隊伍。

作為企業(yè)，對于員工的人力資源不講交換只講奉獻，是違背企業(yè)所有者利益的，也違背市場規(guī)律。如何保障企業(yè)員工特別是保安員的利益，是保安服務企業(yè)的一個重大問題。適當提供保安員的待遇，既可以維護他們的切身利益，又可以留住人，穩(wěn)定小區(qū)保安隊伍，這是做好小區(qū)防范工作的必要保證。

首先，建立合理的工資標準。有關部門在制定保安人員市場指導價時，不能將小區(qū)保安的工作簡單的認為是“看家護院”，保安工作具有較高的職業(yè)風險和技術含量，提高保安員的待遇，激發(fā)他們在工作中的積極性和創(chuàng)造性是必要的。真正做到按勞分配，加班要足額發(fā)放加班費，使他們的利益得到保證，鼓勵他們在小區(qū)治安防范的崗位上發(fā)揮積極的作用。

2、完善必要的保險制度。當前社會治安形勢嚴峻，保安員作為協(xié)助公l安機關維護社會治安的一只重要力量，生命安全隨時受到挑戰(zhàn)，只有建立和完善保安人員的保險機制，才能使保安人員安心工作，免除后顧之憂，更好地獻l身保安事業(yè)，同時吸引更多優(yōu)l秀人才從事保安工作。