公司舉辦周年慶典活動(dòng)是一件非常值得慶賀的事情，所以，不管怎么說(shuō)，都要做的喜慶而熱鬧，且能凸顯出公司整體的文化氛圍來(lái)。但是，話又說(shuō)回來(lái)了，如何安排好周年盛典活動(dòng)呢，公司慶典活動(dòng)分為了幾大部分呢？慶典活動(dòng)籌備：活動(dòng)策劃公司認(rèn)為公司周年慶典活動(dòng)的籌備方案極為重要，一般都是包含了公司周年慶典活動(dòng)負(fù)責(zé)組，還有，就是公司慶典活動(dòng)的具體安排內(nèi)容，以及公司慶典活動(dòng)的全體執(zhí)行人員名單等等。hao將每一個(gè)環(huán)節(jié)都負(fù)責(zé)到具體的每一個(gè)人，才能確保慶典活動(dòng)舉辦完成。

按照管理學(xué)理論，我們對(duì)活動(dòng)的目的和使命進(jìn)行了梳理。一旦活動(dòng)的使命被確定下來(lái)，活動(dòng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人就要開(kāi)始建立活動(dòng)的目標(biāo)和任務(wù)。目標(biāo)是為活動(dòng)的組織者提供總體的行動(dòng)方向，而任務(wù)則是把活動(dòng)的目標(biāo)量化。在任務(wù)的表述中需要引進(jìn)一些指標(biāo)來(lái)作為參數(shù)，一方面明確任務(wù)的量，另一方面也是為活動(dòng)運(yùn)營(yíng)效果的評(píng)估提供依據(jù)。目標(biāo)和任務(wù)經(jīng)常被混用，但這的確是兩個(gè)不同的概念。

策劃場(chǎng)地:一、 年會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)控制:年會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)總控由誰(shuí)負(fù)責(zé)，現(xiàn)場(chǎng)效果的把控。二、 年會(huì)場(chǎng)地布置:年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)需要布置成什么效果，熱烈隆重還是文雅大方或表現(xiàn)企業(yè)文化、品牌風(fēng)格等。三、 年會(huì)預(yù)算控制:年會(huì)總預(yù)算控制，餐fei預(yù)算控制，節(jié)目預(yù)算控制等。四、 年會(huì)物料的管理:演出服裝管理，酒水管理，禮品管理，公司資料管理等。五、 年會(huì)背景板、舞臺(tái)設(shè)計(jì)搭建:背景、舞臺(tái)設(shè)計(jì)搭建是否請(qǐng)專業(yè)公司完成。

企業(yè)很難自身去做年會(huì)策劃，不管它有多么強(qiáng)大的企宣團(tuán)隊(duì)，策劃是一個(gè)系統(tǒng)的過(guò)程，需要很強(qiáng)的專業(yè)性，任何一個(gè)細(xì)節(jié)的疏忽，都會(huì)導(dǎo)致年會(huì)的效果大打折扣，甚至徹底失敗，所以請(qǐng)一個(gè)專業(yè)的年會(huì)策劃團(tuán)隊(duì)相當(dāng)必要。企業(yè)主題:激勵(lì)員工士氣 促進(jìn)戰(zhàn)略分享 營(yíng)造組織氣氛增進(jìn)目標(biāo)認(rèn)同;避免:企業(yè)年會(huì)單純搞笑、單純演藝、單純吃飯、單純花錢布置場(chǎng)地等非重要環(huán)節(jié)上。包括單純獎(jiǎng)勵(lì)!避免:省錢省力，不重品質(zhì)效果，適得其反!