高溫下工作不但應該穿工作服

在高溫環(huán)境下工作時，比如消防工作人員，接觸熱輻射量大，在工作場景中接觸高溫甚至是火焰，工作服的阻燃和隔熱功能就非常重要了。另外，在高溫條件下工作時穿著的工作服應盡量采用白色或淺色，布料要厚而軟。高溫下工作出汗多，有些人喜歡上身赤膊，這樣會導致熱輻射灼傷皮膚，使皮膚熱而干，散熱功能降低，還容易使身體受傷。因此高溫下工作不但應該穿工作服，還應當穿著較厚的長袖衣服和長褲，并戴上手套以至面罩、護腳罩等。

冬天大部分的衣服都很厚,不容易清洗

冬天大部分的衣服都很厚，不容易清洗。 這就要求我們每天穿的工作服面料臟而不用經(jīng)常清洗，這樣可以減少不必要的麻煩。 冬季工作服如果是棉質(zhì)面料制成的，那么在儲存過程中，需要防潮防酸，盡量將衣柜密封起來。身穿根據(jù)工作性質(zhì)選擇的工作服，而且一用一記，工作服穿著只有在職場中，不要帶回家，回到避免細菌或毒物傳播的。還要注意保持干凈整潔，定期清洗，修補，以保證制服發(fā)揮其應有的保護。

定制工作服在企業(yè)中起著重要的作用

定制工作服在企業(yè)中起著重要的作用。車間工人、經(jīng)理和辦公室后勤人員經(jīng)常穿工作服。因為他們覺得穿工作服只是為了安全和防塵。其實工作服也有很重要的作用，就是隨時提醒自己:我們現(xiàn)在處于工作狀態(tài)。所以，在管理規(guī)范的企業(yè)里，從總經(jīng)理到普通員工，每個人的工作服都穿得整整齊齊，甚至在上班時間出差的時候，也穿工作服出門。在管理規(guī)范的外資企業(yè)，不僅要求每個工作人員都穿好工作服，很多企業(yè)還會設(shè)計不同的工作服，以便一目了然地區(qū)分每個人的管理崗位和工種。

辦公室經(jīng)理不同于制造部的工作服等

辦公室經(jīng)理不同于制造部的工作服等。員工還必須在工作時間擔任管理職務。這些還旨在讓每個工作的人承擔責任。當然，這種不同工作服的區(qū)別，也有利于現(xiàn)場管理，可以有效防止工人在工作時間擅自離境等。工作服除了防塵、安全、工作標志外，還提醒每個員工，他們處于工作狀態(tài)，當你穿著工作服走出企業(yè)時，你也代表了企業(yè)的形象。工作服設(shè)計的原則首先是明確的針對性: 針對不同行業(yè)、同一行業(yè)不同企業(yè)、同一企業(yè)不同職位、同一職位不同身份、性別等。