如果是公司自行組織的團建活動要做好以下幾點：

1、確認好活動的行程路線包車司機和對接的餐廳賓館活動場所，如果有問題及時更改，老板不會因為對面的原因違約而選擇原諒你，出了問題就是你的問題；

2、公司群里交代注意事項，服裝寬松，舒適的鞋子，因為不知道你的流程所以還要考慮其他的問題，比如如果有篝火晚會切記不要穿絲襪和隱形的眼鏡，徒步登山千萬別穿高跟鞋這種常識性問題，因為如果計劃去徒步有員工穿著制服皮鞋高跟鞋，而你沒有提前說明的話這個鍋是背定了；每一次團建的人數(shù)都比較多，每個人對于聚餐都有不同的意見，但終的選擇只能有一個。

3、還是建議老板找個團建公司吧，省心…中間出了什么紕漏罵團建公司也就是我們就行了。

東大戶外拓展培訓(xùn)中心是專業(yè)從事戶外拓展訓(xùn)練、年后收心培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)、銷售團隊特訓(xùn)營、軍事拓展、會議培訓(xùn)、趣味拓展活動、拓展旅游、溫泉拓展、CS真人野戰(zhàn)，學(xué)生素質(zhì)拓展、親子活動的培訓(xùn)機構(gòu)，青少年綜合特訓(xùn)營、完整化家庭教育課程、夫妻課程的培訓(xùn)機構(gòu)。要有新穎、創(chuàng)意，要讓大家會樂意參加，還要考慮活動經(jīng)費不能超出預(yù)算。

團建則很好的彌補了室內(nèi)培訓(xùn)不足，將地點轉(zhuǎn)移到了景區(qū)景點之間，在美麗風(fēng)景的地方內(nèi)容以游戲體驗為核心，弱化邏輯而強化趣味和參與性。

這種方式可以使學(xué)員在放松的自然狀態(tài)下，對團隊精神的產(chǎn)生更直觀感受和理解。

讓員工主動向個人與團隊愿景和價值觀的適應(yīng)

強化團隊協(xié)作的能力和責任意識，處在一個相對輕松自然的氛圍里完成項目，開始建立和完善團隊文化。

東大戶外拓展培訓(xùn)中心是專業(yè)從事戶外拓展訓(xùn)練、年后收心培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)、銷售團隊特訓(xùn)營、軍事拓展、會議培訓(xùn)、趣味拓展活動、拓展旅游、溫泉拓展、CS真人野戰(zhàn)，學(xué)生素質(zhì)拓展、親子活動的培訓(xùn)機構(gòu)，青少年綜合特訓(xùn)營、完整化家庭教育課程、夫妻課程的培訓(xùn)機構(gòu)。團隊成員在一起就像家里過日子，既不能太隨意，沒有尊長、缺乏尊重，也不能太端著，需要大家摘下面具、卸下偽裝，打消彼此戒備，相信彼此善意。

團建的體驗必須設(shè)立具有挑戰(zhàn)性的團隊共同創(chuàng)造目標，由于達成這些目標需要大家的充分合作甚至激發(fā)潛能，才可能讓相互競爭的成員們逐漸轉(zhuǎn)變成互相理解和支持的伙伴，這樣才能建立積極的氛圍。如果領(lǐng)導(dǎo)是那種外放型性格，平常動不動就開會訓(xùn)話，那團建基本上就是一次免費加班，外加聽老板指點江山。共創(chuàng)體驗需要一次成型，可為了可實施性而打散團隊，人再多也要想盡辦法，將大家聚集在一起，共同協(xié)作完成同一個目標。

東大戶外拓展培訓(xùn)中心是專業(yè)從事戶外拓展訓(xùn)練、年后收心培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)、銷售團隊特訓(xùn)營、軍事拓展、會議培訓(xùn)、趣味拓展活動、拓展旅游、溫泉拓展、CS真人野戰(zhàn)，學(xué)生素質(zhì)拓展、親子活動的培訓(xùn)機構(gòu)，青少年綜合特訓(xùn)營、完整化家庭教育課程、夫妻課程的培訓(xùn)機構(gòu)?；锇閭兎止っ鞔_，共同面對處理問題，相互配合支持，更好更快的完成了任務(wù)。

個人覺得團建一定要領(lǐng)導(dǎo)參與，如果領(lǐng)導(dǎo)不在場的，那不叫團建，那是聚會。所以作為團隊的管理者，在這個方面一定要表現(xiàn)得比較積極，不一定由管理者來策劃，但你一定要參與進來。

參加團建活動的時候，領(lǐng)導(dǎo)架子就不要再端著了，要適時地融入到團建活動中。因為只有領(lǐng)導(dǎo)放松了，組員才會放松，這樣大家就能釋放自己的熱情，真正地去享受這個過程。