為何要開發(fā)一個全新的職業(yè)健康安全管理體系ISO標準?

為何要開發(fā)一個全新的職業(yè)健康安全管理體系ISO標準？

1. 根據(jù)國際勞工組織的統(tǒng)計，全球每天約有6300位工作者因為職業(yè)事故或工作相關(guān)疾病當前全球存在有40多個版本的OHSAS 18001標準，ISO 45001為全球提供一個統(tǒng)一的職業(yè)健康安全管理體系標準；

2. 追求通過降低風險來進一步保護工作者；

3. 有效降低組織的潛在風險；

4. 強化了力和員工的參與。

ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證益處

ISO 45001與當前40多個版本的OHSAS標準實現(xiàn)無縫整合，通過獲得認證獲得以下收益：

1. 運用系統(tǒng)的方法建立和實施職業(yè)健康安全管理體系以預(yù)防與工作有關(guān)的傷害；

2. 確保管理層證實其對職業(yè)健康安全管理體系的承諾和力；

3. 在組織內(nèi)發(fā)展和支持職業(yè)健康安全的文化；

4. 確保員工或者員工代表被告知、參與或者協(xié)商有關(guān)職業(yè)健康安全事務(wù)；

5. 建立系統(tǒng)化的過程來考慮組織的環(huán)境以及與其相關(guān)的風險和機遇；

6. 保護員工或者在組織控制下的其他人員預(yù)防或者規(guī)避安全和健康風險；

7. 通過通告、溝通和培訓(xùn)等方法提高組織的職業(yè)健康安全危險和風險及其關(guān)聯(lián)的運行控制的意識；

8. 促使對遵守合規(guī)義務(wù)承諾的履行；

9. 提升組織的職業(yè)健康安全績效，從而實現(xiàn)戰(zhàn)略目標；

10. 促進與利益相關(guān)方溝通職業(yè)健康安全績效；

11. 適用于所有的國家；

12. 借助對ISO標準的認可程度，可獲得更高的可信度；

13. ISO 45001基于HLS的框架便于與其他管理體系整合，如EMS、QMS、ISMS等。

組織保持健康和安全的5步法

組織可通過以下五步，使其工作人員在工作過程中保持健康和安全：

步，識別工作場所的所有過程和活動；

第二步，在工作人員的幫助下，檢查是否某些活動中有可能造成傷害的重大危險源。比如注意一些危險情況/過程，包括高處工作、機械、電氣設(shè)備、化學品、建筑活動和農(nóng)場工作等等。

第三步，降低可能導(dǎo)致嚴重損傷（事故或長期病痛）的風險，可通過消除危險源、變更工作流程、保護工作人員等方式。例如：長期接觸重物、輻射、噪音、振動、視覺顯示屏、化學品等。

第四步，驗證保護工作人員而采取的措施是否正常運行，這些規(guī)定是否在遵守。

第五步，通過尋找如何做得更好、更安全的方法改進。

ISO45001的應(yīng)用建議

應(yīng)堅持依法依規(guī)、風險優(yōu)先、員工參與和持續(xù)改進四個基本要求

總體來看，作為OHSAS 18001的升級版本，ISO 45001與其在目標、理念、核心內(nèi)容和基本要求上并無差異。ISO門戶網(wǎng)站在有關(guān)ISO 45001的介紹中指出：“ISO 45001無意成為具有法律約束力的文件，它是為期望消除或降低傷害風險的自愿采用者提供的管理工具?！?/p>

筆者認為，對于已經(jīng)建立了職業(yè)健康安全管理體系的單位（組織），應(yīng)相對比較容易就能夠達到ISO 45001的要求。

在ISO 45001的具體應(yīng)用上，各單位（組織）應(yīng)注意堅持依法依規(guī)、風險優(yōu)先、員工參與和持續(xù)改進四個基本要求，在法制體系框架下架構(gòu)起相應(yīng)的管理體系，從而規(guī)范、有效地開展職業(yè)健康安全管理工作。