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發(fā)布時(shí)間:2021-01-08 13:33  

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增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)和責(zé)任心,啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,提高解決問(wèn)題的能力,學(xué)習(xí)欣賞別人,學(xué)會(huì)關(guān)心他人,助人為樂(lè),關(guān)愛(ài)生命。

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通過(guò)趣味拓展運(yùn)動(dòng)會(huì)的開(kāi)展,會(huì)大大增強(qiáng)員工的歸屬感和集體榮譽(yù)感,從而提升企業(yè)的向心力和凝聚力。


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企業(yè)的進(jìn)步依托的不是個(gè)人英雄主義,而是高度互動(dòng)、高度合作的組織;現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),從某種程度來(lái)說(shuō)是企業(yè)整合能力的競(jìng)爭(zhēng),是員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng),擁有一支積極進(jìn)取團(tuán)結(jié)合作的員工隊(duì)伍是企業(yè)取勝的法寶。

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真正的參與者不是老板、不是領(lǐng)導(dǎo),而是基層的員工。所以行政在考慮舉辦活動(dòng)的時(shí)候,應(yīng)適當(dāng)征詢基層員工的意見(jiàn),激發(fā)員工參與的興趣。

2.在體驗(yàn)環(huán)節(jié)上盡可能不要?jiǎng)澐株嚑I(yíng)或等級(jí)的游戲、避免產(chǎn)生隔閡。

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