團(tuán)建

團(tuán)隊(duì)的成員是不同的組織和不同的企業(yè)的人，通過不同的方式走在一塊兒，大家彼此陌生，對互相的特征不了解，對團(tuán)隊(duì)的一些規(guī)章制度不了解，對團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)也不是很了解，所以說組建團(tuán)隊(duì)，也就叫破冰之旅，是為團(tuán)隊(duì)成員后續(xù)工作中目標(biāo)和溝通方式，服務(wù)不階段的一個(gè)奠基作用。武漢探索者通過團(tuán)隊(duì)組建流程可以讓希望從事管理崗位，希望有帶隊(duì)潛力的這些同事，能夠真正的體驗(yàn)，如何帶領(lǐng)一群人朝著一個(gè)目標(biāo)一個(gè)方向，及構(gòu)建自己需要的成員方式，和組織方式實(shí)現(xiàn)組織的一個(gè)目標(biāo)。

團(tuán)建

拓展訓(xùn)練的意義

1、團(tuán)隊(duì)氛圍和關(guān)系更加融洽

　　在戶外拓展訓(xùn)練活動中，許多的項(xiàng)目，一個(gè)人是無力完成的。這時(shí)，團(tuán)隊(duì)的支持和幫助，就成為了項(xiàng)目完成的關(guān)鍵。而在團(tuán)隊(duì)的幫助下，隊(duì)員們一一完成項(xiàng)目的時(shí)候，一種自我和團(tuán)隊(duì)成功的滿足感就油然而生。整個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍就變得更加融洽，互相協(xié)作更加默契。

2、培養(yǎng)對公司的歸屬感

　　歸屬感是人的需求的一個(gè)重要層次。在拓展訓(xùn)練活動的過程中，每個(gè)隊(duì)員在團(tuán)隊(duì)的幫助下，就體驗(yàn)了屬于自己，同樣也屬于大家的成功。在過程中，隊(duì)員會為所在的集體而驕傲，也會為所在的集體而自豪，這就大大增加了隊(duì)員對團(tuán)隊(duì)的歸屬感。

只要你提到團(tuán)隊(duì)建設(shè)，每個(gè)人都想玩，玩，玩，因?yàn)樵诿總€(gè)人的心中，團(tuán)隊(duì)建設(shè)的記憶似乎只有一個(gè)月訪問過KTV，并且去了一個(gè)海灘度假。某個(gè)月。它也被拉到一個(gè)荒蕪的地方，開展“生存的野外生活”。這種戶外開發(fā)活動可以讓人們兩次，但每個(gè)人都不怕。戶外發(fā)展早已失去了適當(dāng)?shù)淖饑?yán)。然而，為了應(yīng)對老板的意圖，每個(gè)人仍然努力與教練的表現(xiàn)。在團(tuán)隊(duì)中，成員之間總會存在各種矛盾。成年人的世界不像學(xué)生時(shí)代。一切都不會放在心里。通過這條路真的是不可能的。兩個(gè)人找到了機(jī)會什么時(shí)候解決了什么問題。