主題團建對于企業(yè)團隊建設有什么好處？

      主題團建可以幫助團隊進行團隊文化建設。團隊文化的外在表現是團隊具有共同的工作目標、集體業(yè)務活動以及制度的執(zhí)行等。共同的工作目標是指團隊全體成員愿意把自己的才能奉獻給團隊，以爭取獲得良好的業(yè)績。學習亦是團隊文化建設的重要內容，以便共同學習和共同進步，建設學習型的團隊,才能取得更好的業(yè)績。另外，學習的態(tài)度反映團隊的精神面貌，是團隊工作技能的保證。

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主題團建有什么優(yōu)勢？

      主題團建是一種體驗式學習，體驗式學習注重的是切身參與到現實活動之中，并在參與后通過觀感和反思，推導出改進自身的方向，從而達到轉變其態(tài)度、提升技能水平的目的。這種方式，恰是一次成功的團建活動中，關鍵的要素。

      人與人之間想要互相影響，簡單的方式便是一起經歷某一事物。無論成功或失敗，只要是共同經歷，都或多或少會讓群體產生認同感。這便是團隊凝聚力的雛形。

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開展主題團建活動在企業(yè)中有哪些價值？

       主題團建活動是以多種活動為基礎，運用共同的場景和野外的資源，幫助受練習者實現身心的舒緩，增強團隊的協(xié)作才能。在我國一些大城市，開展主題團建活動已經成為很多公司培訓員工的重要手段。主題團建活動不論對于個人還是團隊有著極大的價值。首先，主題團建活動有利于增強團隊之間的協(xié)作精神。在現代社會，不斷加大的社會壓力讓我們變得慵懶，經過到室外進行戶外主題團建，可以讓人緊繃的神經舒緩下來，一起，經過團隊不斷努力完成一個主題團建項目，增強了團隊的友誼。

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公司團建活動一：造反運動

人數隊形：10-20人為宜，圍成一個圓圈

游戲方法：

1、參加者圍成一個圓圈，主持人站中間。

2、主持人說“右”，全部人就將頭轉左，說“左”，所有人就將頭轉向“右”，說“前”則所有人的頭向后，也就是要做和口令相反方向的動作。

3、裁判或主持人要仔細觀察參加者，發(fā)現有人犯錯，就要宣判出局。

4、后剩下的人即為獲勝。

注意：不一定要轉頭，也可用手上下左右動。