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發(fā)布時間:2021-09-26 17:52  
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主題團建對于企業(yè)團隊建設有什么好處?
主題團建可以幫助團隊進行團隊文化建設。團隊文化的外在表現是團隊具有共同的工作目標、集體業(yè)務活動以及制度的執(zhí)行等。共同的工作目標是指團隊全體成員愿意把自己的才能奉獻給團隊,以爭取獲得良好的業(yè)績。學習亦是團隊文化建設的重要內容,以便共同學習和共同進步,建設學習型的團隊,才能取得更好的業(yè)績。另外,學習的態(tài)度反映團隊的精神面貌,是團隊工作技能的保證。
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主題團建有什么優(yōu)勢?
主題團建是一種體驗式學習,體驗式學習注重的是切身參與到現實活動之中,并在參與后通過觀感和反思,推導出改進自身的方向,從而達到轉變其態(tài)度、提升技能水平的目的。這種方式,恰是一次成功的團建活動中,關鍵的要素。
人與人之間想要互相影響,簡單的方式便是一起經歷某一事物。無論成功或失敗,只要是共同經歷,都或多或少會讓群體產生認同感。這便是團隊凝聚力的雛形。
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開展主題團建活動在企業(yè)中有哪些價值?
主題團建活動是以多種活動為基礎,運用共同的場景和野外的資源,幫助受練習者實現身心的舒緩,增強團隊的協(xié)作才能。在我國一些大城市,開展主題團建活動已經成為很多公司培訓員工的重要手段。主題團建活動不論對于個人還是團隊有著極大的價值。首先,主題團建活動有利于增強團隊之間的協(xié)作精神。在現代社會,不斷加大的社會壓力讓我們變得慵懶,經過到室外進行戶外主題團建,可以讓人緊繃的神經舒緩下來,一起,經過團隊不斷努力完成一個主題團建項目,增強了團隊的友誼。
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公司團建活動一:造反運動
人數隊形:10-20人為宜,圍成一個圓圈
游戲方法:
1、參加者圍成一個圓圈,主持人站中間。
2、主持人說“右”,全部人就將頭轉左,說“左”,所有人就將頭轉向“右”,說“前”則所有人的頭向后,也就是要做和口令相反方向的動作。
3、裁判或主持人要仔細觀察參加者,發(fā)現有人犯錯,就要宣判出局。
4、后剩下的人即為獲勝。
注意:不一定要轉頭,也可用手上下左右動。