隨著資質管理制度的改革，企業(yè)的信用在資質申辦、增項、升級中，將會變得越來越重要。企業(yè)如果有不合法經營的行為，不但可能導致已經擁有的資質被吊銷，還可能導致將來辦理增項、升級失敗。動態(tài)管理，也就是說，需要的資質盡快辦，不需要的資質要盡快清理，因為畢竟維護資質也是需要成本的。原因是很多企業(yè)在辦資質的過程沒有搞清楚流程，導致辦理頻頻失敗，企業(yè)辦理積極性不高，其實，辦建筑企業(yè)資質流程只要弄清楚步驟。當然，對于不需要的資質，企業(yè)還可以通過剝離的方式轉讓出去。

企業(yè)由于經營范圍和規(guī)模的不同，資質管理的復雜程度也不一樣。如果企業(yè)規(guī)模很大，資質較多就有必要配備專門的部門和專業(yè)人員負責資質管理工作的。但如果企業(yè)規(guī)模不大，業(yè)務也比較單一，就沒必要配備專門的部門，只需要配備資質管理的專業(yè)人員可能就行了。對于一家成熟的代辦服務單位，重要的就是“渠道”，也就是我們所說的公司的公關能力，能力。什么樣的業(yè)績記錄會被認可，制度都是有明確規(guī)定的。因此，企業(yè)在平時一定要注意對于業(yè)績的管理，注意業(yè)績的記錄要滿足資質相關標準的要求。

二級及以下專業(yè)企業(yè)資質審查一年兩次，申請資質的企業(yè)在向建設行政主管部門提交資料六十日內完成。省建設部門在每年6月上旬和11月上旬接受各市的申請材料，市建設局在5月上旬和10月上旬接受申請材料。二級及以下總包類的建筑企業(yè)資質將每年審批一次，申請資質的企業(yè)在向建設行政主管部門提交資料六十日內完成。企業(yè)只有在競爭中攬到更多的工程項目,干出更多的精品,創(chuàng)造出更好的業(yè)績,才能獲得更好更快的發(fā)展。省建設廳于8月上旬受理各市的申報材料，市建設局于7月上旬接受申請材料。

近年來，建筑企業(yè)資質的標準的簡化一直在進行，特別是在人員標準方面.例如，對建筑企業(yè)資質等級的考核已經取消了對八大員的評估。那么，之前申請資質配備的八大員怎么辦?這些政策帶來的變化，無論是申請資質的企業(yè)還是資質機構都沒有辦法預測。因此，雙方在簽署代理協(xié)議時需要考慮這些可能的政策變化，并明確雙方的權利和責任。對于沒有很多建筑師的企業(yè)，不能說以后沒有建筑師，而建筑師對于一個企業(yè)來說，并沒有特別大的影響，但建筑企業(yè)資質卻有很大的影響。