要規(guī)范企業(yè)的會計行為。設(shè)置真實完整的會計賬簿，編制真實客觀的財務(wù)會計報告，不僅是依法納稅、滿足稅務(wù)管理的基本需要，又是企業(yè)進行稅務(wù)籌劃的基礎(chǔ)任何稅務(wù)籌劃方案都是在一定的時間、一定的稅收法律環(huán)境下，以企業(yè)收集到的信息為基礎(chǔ)制定的，具有很強的針對性和時效性，處理好局部利益與整體利益的關(guān)系，就成為稅收籌劃的核心問題。這就要求我們在進行稅收籌劃時，要由上而下，由粗到細，逐漸達到所期望收益。

 通過節(jié)約稅收支付達到增加收益，有助于企業(yè)發(fā)展的目的。因此，綜合衡量稅收籌劃方案，處理好局部利益與整體利益的關(guān)系，就成為稅收籌劃的核心問題。偷稅往往需要借助欺詐等犯1罪手段，情節(jié)嚴重的會觸犯，會受到法律的制裁；而完全是一種合法行為，并不構(gòu)成犯1罪，所以不應(yīng)受到法律的制裁。企業(yè)的籌劃權(quán)利就轉(zhuǎn)換為納稅義務(wù)。因而，要避免涉稅法律風險，切實有效的進行稅務(wù)籌劃，應(yīng)以稅法為依據(jù)，深刻理解稅法所體現(xiàn)的立法精神及國家政策。

 充分運用會計準則的謹慎性原則。按規(guī)定企業(yè)可計提減值（跌價）準備，包括應(yīng)收1賬款壞1賬準備、存貨跌價準備、固定資產(chǎn)減值準備、無形資產(chǎn)減值準備等。直接收款銷貨時，可通過推遲收款時間或推遲提貨單的交付時間，把收入確認時點延至次年，從而獲得延遲納稅的好處。企業(yè)安置殘疾人員所支付的工資，根據(jù)稅法規(guī)定可按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除，企業(yè)可以適當安置殘疾職工，以此降低企業(yè)當年獲利降低稅額。